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Global Total Rewards Manager

Nestlé SA

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
La Tour-de-Peilz
Langues
Anglais, Anglais
Première publication
Postuler

Global Total Rewards Manager #

Lieu : La-Tour-De-Peilz, Switzerland
Modèle de travail : Hybride / Temps plein
Type de contrat / durée : Permanent

Ensemble, nous rendons le petit-déjeuner meilleur

En tant que Global Total Rewards Manager chez CPW, vous dirigerez l'agenda des récompenses pour une joint-venture mondiale unique. Vous combinerez une expertise technique avec une perspective externe pour concevoir des solutions qui fonctionnent pour CPW tout en équilibrant les intérêts des deux sociétés mères. Vous opérerez de manière indépendante, collaborerez étroitement avec les dirigeants seniors et apporterez de la clarté aux décisions complexes. Dans notre équipe agile, tout le monde met la main à la pâte. Nous valorisons la curiosité, l'humilité, les relations solides et le sens de l'humour. C'est une chance d'avoir un impact visible sur nos collaborateurs, notre entreprise et notre avenir.

Comment vous ferez un impact en tant que Global Total Rewards Manager

  • Façonner des stratégies mondiales et locales de rémunération globale (total rewards) qui renforcent la compétitivité et répondent aux besoins évolutifs de l'entreprise et des collaborateurs.
  • Impulser une culture de rémunération à la performance grâce à des structures salariales compétitives et des incitations significatives à court et long terme.
  • Favoriser la compréhension et l'appréciation de la rémunération globale par une communication claire, le renforcement des capacités et un soutien efficace à la mobilité internationale.
  • Diriger les cycles annuels de rémunération avec précision, une gouvernance solide et une expérience fluide pour les employés et les parties prenantes.
  • Renforcer l'évaluation des postes et la gouvernance des récompenses pour garantir des décisions cohérentes, équitables et transparentes dans toute l'organisation.
  • Assurer la discipline et l'engagement à travers les budgets de coûts de personnel et d'incitation, en partenariat avec les équipes Finance et Ressources Humaines à travers les régions et les marchés.

Ce qui fera votre succès

  • Expérience complète et approfondie sur l'ensemble du portefeuille de rémunération globale.
  • Solide compréhension commerciale et financière pour lier la stratégie de rémunération aux priorités humaines et à la création de valeur durable.
  • Large expérience en analyse de données avancée, métriques, budgétisation et compétences sur tableur pour transformer des informations complexes en décisions claires.
  • Capacité de démonstration d'une forte agilité d'apprentissage, naviguant rapidement dans la complexité et adaptant votre approche tout en influençant les parties prenantes seniors à travers les fonctions, les marchés et les organisations partenaires.
  • Communication fluide en anglais.
  • Démontrer les valeurs de CPW de collaboration, engagement, courage et capacité, tout en traduisant les idées en impact mesurable et en créant de la valeur partagée.

À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, et une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles sont reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Prêt à aider à rendre le petit-déjeuner meilleur pour des millions de personnes à travers le monde ?

Postulez maintenant et aidez les gens à commencer leur journée de la meilleure façon possible.

La Tour-de-Peilz, CH

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 5 jours

Lieu

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