Engineering Manager

Avez-vous ce qu'il faut pour façonner un avenir meilleur ?
Nous sommes Parker, une entreprise multinationale. Nous faisons progresser les choses, les personnes et les idées. Travailler avec nous signifie appartenir à une équipe passionnée, dynamique et innovante, habilitée à faire la différence.

Nous recherchons des esprits d'équipe pour fournir à nos clients des produits, des systèmes et des services de haute qualité dans un large éventail d'industries. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de vous développer et d'explorer différentes opportunités au sein de la Company.

Pour notre site de la division Motion, Power, Sensing basé à Fribourg, nous recherchons actuellement un

Engineering Manager

Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction et du développement de l'équipe d'ingénierie dédiée aux capteurs et aux sous-systèmes mécaniques, avec un accent particulier sur la conception de capteurs mécaniques, la micromécanique, la mise en œuvre de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et l'excellence des processus d'ingénierie.

Vos responsabilités

• Diriger et développer l'équipe Sensors Engineering, incluant les objectifs, la gouvernance, le développement des compétences, la gestion des talents et la planification de la relève.
• Piloter le développement des technologies de capteurs et des sous-systèmes mécaniques de la recherche au produit, en assurant le respect des délais de lancement sur le marché, des coûts de développement, des coûts récurrents, de la qualité et des objectifs de performance technique.
• Diriger la mise en œuvre et l'adoption du PLM, y compris les flux de travail d'ingénierie, la gestion de la configuration, le contrôle des changements, la libération de la conception, la documentation et la formation de l'équipe.
• Établir et améliorer les processus et les normes d'ingénierie, en assurant la conformité avec les processus de cycle de vie de l'aérospatiale et de l'énergie, ainsi qu'avec les procédures internes.
• Assurer le leadership technique et le support transverse, en examinant les solutions, les risques, les coûts et les calendriers tout en soutenant les ventes, le marketing, la gestion de produits, les clients et la haute direction.
• Veiller à ce que les enseignements tirés des projets soient capturés et intégrés dans les futurs processus de développement.
• Promouvoir le travail standardisé et les méthodes d'ingénierie harmonisées à travers les programmes et les lignes de produits.
• Diriger ou soutenir les audits d'ingénierie, les revues d'assurance de la conception et les évaluations de maturité technique.
• Contribuer aux feuilles de route technologiques stratégiques pour les nouvelles technologies de détection et de surveillance.

Votre profil

• Diplôme en génie mécanique, mécatronique, génie aérospatial, ingénierie des microsystèmes, physique ou une discipline technique connexe…
• Expérience solide dans la mise en œuvre ou le déploiement d'un outil PLM dans un environnement d'ingénierie ou de développement de produits.
• Expérience significative dans le développement de produits mécaniques, impliquant idéalement des capteurs, des conditionneurs, de la micromécanique, des mécanismes de précision ou des composants à haute fiabilité.
• Expérience de la mise en œuvre de processus d'ingénierie, de normes ou de gouvernance de développement dans un environnement industriel.
• Expérience de travail dans des industries réglementées ou axées sur les processus telles que l'aérospatiale ou l'énergie.
• Fort esprit d'exécution de projet avec la capacité d'équilibrer la performance technique, le coût, la qualité et le calendrier.
• Capacité à examiner et à remettre en question les solutions techniques, les risques, les coûts et les plans de développement.
• Fortes compétences en communication avec la capacité d'interagir avec les équipes d'ingénierie, la haute direction, les clients et les parties prenantes transversales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans tous les points, postulez quand même, car personne n'est parfait et vous pouvez beaucoup apprendre avec nous !

Notre offre a-t-elle suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Veuillez postuler avec vos documents de candidature complets directement en ligne.

Parker est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle ou le handicap en ce qui concerne le recrutement et l'emploi.

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