Directeur·trice 100%

À partir d'août 2027, les mesures transitoires actuelles (SEMO/PreFo) du canton de Fribourg seront mises en œuvre par ProgresS, une nouvelle association à but non lucratif mandatée par l'Office de l'emploi (AMA).

Un nouveau chapitre se dessine. Êtes-vous la personne qui l'écrira avec nous ?

Pour accompagner cette étape importante, nous recherchons une personnalité de direction capable de dynamiser une nouvelle organisation (avec 45 équivalents plein temps et environ 60 collaborateurs) en rassemblant les équipes et en transformant une vision en mesures concrètes. Un rôle clé dans une période marquée par le changement, où le leadership, l'esprit d'équipe, la stratégie et la capacité de décision font la différence.

Votre mission
Vous assumez la direction générale de ProgresS et pilotez la mise en place de la nouvelle organisation dans un contexte de transformation exigeant. Vous rassemblez les équipes et les parties prenantes autour d'une vision commune, de méthodes de travail harmonisées et d'objectifs partagés. Vous garantissez l'introduction et la qualité des prestations tout en étant responsable du développement stratégique, de la représentation institutionnelle ainsi que de la gestion financière et administrative de l'association.

Vous êtes particulièrement responsable de :
_ la direction opérationnelle, stratégique et organisationnelle de l'association.
_ la direction de la transformation et l'accompagnement du processus de changement.
_ l'intégration des équipes et le développement d'une culture organisationnelle commune.
_ la direction et le soutien des responsables de secteurs.
_ la définition et l'harmonisation des rôles, des processus et des méthodes de travail.
_ les relations avec l'AMA, le conseil d'administration et les partenaires institutionnels.
_ la gestion financière, administrative et RH en collaboration avec les services compétents.
_ l'analyse des résultats, des besoins et du développement des prestations.
_ le développement de partenariats et de possibilités pour la consolidation de l'offre.

Votre profil
_ Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée dans les domaines du leadership, de la gestion organisationnelle, de l'intégration, du travail social, des ressources humaines, des finances ou de la gestion de projet.

Expérience et compétences
_ Expérience approfondie dans un poste de direction, dans la gestion d'équipes ou dans le pilotage de mandats complexes.
_ Expérience avérée dans l'accompagnement de processus de changement, le développement organisationnel ou l'intégration d'équipes.
_ Compétences approfondies en gestion institutionnelle, opérationnelle et financière.
_ Qualités de leadership convaincantes et capacité à motiver et rassembler des équipes dans un environnement complexe.
_ Capacité à peser le pour et le contre, à prendre des décisions et à assumer des décisions difficiles.
_ Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de négociation.
_ Capacité à gérer sereinement les résistances, les tensions et les situations de conflit.
_ Bonne connaissance du réseau de l'intégration, des partenaires institutionnels et du contexte du canton de Fribourg.
_ Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
_ Très bonnes connaissances en français et en allemand. Un profil bilingue serait idéal.
_ Discrétion, fiabilité et un haut sens des responsabilités.

Nous vous offrons
Une fonction stratégique au cœur de la mise en place d'une nouvelle structure cantonale, avec la possibilité de façonner directement l'organisation, sa culture et son développement. Un environnement exigeant et stimulant qui contribue à accompagner les jeunes sur leur chemin vers la formation professionnelle. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Taux d'activité : 100%
Contrat : durée indéterminée
Lieu de travail : Fribourg
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou selon accord
Délai de candidature : 15 octobre 2026
Candidature : Dossier de candidature complet à l'attention de Monsieur Jérôme Ruffieux, Président, à l'adresse info@a2integration.ch