Maître socioprofessionnel·le responsable

• 01 octobre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• français (Langue maternelle)
• Route de Morgins 10, 1870 Monthey
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Le contexte
Le Quartier culturel de Malévoz, situé sur le site de l-Hôpital psychiatrique de Monthey, est un lieu unique à la croisée de la culture, de l-art, du patrimoine et de l-insertion socio-professionnelle.
Dans le cadre du développement de son secteur productif et commercial (jardin potager, transformation, commercialisation, hôtellerie et traiteur) nous recherchons un·e professionnel·le capable d-allier présence terrain et responsabilités de direction.

Missions principales

Fonction MSP (60 %)

• Animer un atelier d-insertion sociale et accompagner les participant·e·s dans leur parcours.
• Veiller à l-adéquation des activités avec les besoins des publics, les objectifs de l-institution et les ressources disponibles.
• évelopper les activités, les partenariats et les débouchés commerciaux.

Fonction de direction et de gestion (40 %)

• Soutenir l-équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative du secteur
• Identifier et solliciter des sources de financement (subventions, sponsoring, fonds dédiés)
• Assurer la visibilité du Jardin culturel auprès du public et des partenaires.
• Assumer la responsabilité des mandats de prestation
• Collaborer étroitement avec les autres secteurs du Quartier culturel
• Veiller au respect des valeurs, de la mission et des orientations stratégiques de l-institution.

Profil professionel

• Formation tertiaire dans le domaine social ou sanitaire ou justifier d-une formation équivalente avec une expérience professionnelle dans ces domaines.
• Formation de MSP ou expérience dans l-organisation d-atelier d-insertion
• Solides compétences de gestion, d-élaboration et de suivi de budgets.
• Expérience confirmée dans une fonction de coordination d-équipe
• Expérience dans la recherche de financements (subventions, sponsoring) souhaitée.

Compétences personnelles

• Bonne connaissance du fonctionnement social du canton du Valais (dispositifs d-insertion, mandats de prestation, acteurs institutionnels).
• Leadership participatif
• Capacité à mobiliser et à allier présence sur le terrain et responsabilités de direction.
• Sens du contact, aisance relationnelle, rédactionnelle et communicationnelle.
• Sensibilité aux questions de santé mentale, d-inclusion et de réinsertion.
• Esprit d-initiative, sens des responsabilités, autonomie, flexibilité et résistance au stress.

Condition salariale

• Poste de MSP classe 14 de l-échelle de traitement de l-Administration cantonale du Valais
• Poste de direction classe 11 ou 10 selon profil de compétences

Candidature

Merci d-adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) sur cette plateforme.