Site Senior Continuous Improvement Manager

Intitulé du poste-- Site Senior Continuous Improvement Manager (81589)

Lieu-- Satigny, Genève, Suisse

Conformément à la stratégie SHAPE, à l'état d'esprit One TDC et à une culture de performance axée sur l'impact, le Site Senior Continuous Improvement Manager pilote la transformation d'un site de fabrication hautement automatisé vers l'excellence opérationnelle, la numérisation et la productivité durable.

Le rôle combine la réalisation d'un impact commercial mesurable, le déploiement de technologies opérationnelles (OT) avancées et le développement de capacités internes, garantissant une performance à long terme grâce à une forte culture d'amélioration continue.

Responsabilités clés :

• Définir et exécuter la feuille de route d'amélioration continue (CI) à l'échelle du site, alignée sur les priorités commerciales et opérationnelles.
• Construire et gérer un pipeline de projets d'amélioration axés sur le service, la productivité, les coûts, la qualité et l'optimisation de la capacité.
• Piloter un impact commercial mesurable grâce à un suivi robuste de la valeur, incluant les économies, les gains de productivité et la contribution au P&L.
• Diriger des initiatives d'amélioration de la performance de bout en bout à travers la chaîne de valeur de fabrication.
• Développer et ancrer une forte culture d'amélioration continue par le coaching, le renforcement des capacités et la gestion du changement.
• Mettre en œuvre et pérenniser les systèmes de gestion de la performance, les cadres de gouvernance et les normes d'amélioration continue.
• Promouvoir les méthodologies Lean Six Sigma (DMAIC, A3, analyse des causes racines, élimination du gaspillage) et diriger des projets de transformation à fort impact.
• Piloter la transformation digitale et l'adoption des technologies opérationnelles (OT) pour améliorer le suivi de la performance, la stabilité des processus et la maintenance prédictive.
• Améliorer l'efficacité opérationnelle, le débit et la robustesse des processus grâce à l'automatisation, la numérisation et la prise de décision basée sur les données.
• Collaborer avec les équipes des Opérations, de la Qualité, de l'Ingénierie, de la Supply Chain et du Digital pour assurer l'alignement, le partage des meilleures pratiques et l'exécution durable des initiatives d'amélioration.

Nous offrons :

• Une usine hautement automatisée et axée sur les données.
• De solides capacités internes en Lean Six Sigma et en digital.
• Une organisation autonome avec une dépendance externe réduite.
• Un impact commercial tangible en termes de productivité, de coût, de service et de qualité.
• Une culture d'amélioration continue profondément ancrée, alignée sur SHAPE et One TDC.

Votre profil :

• Certification Lean Six Sigma Black Belt avec une expérience avérée dans la réalisation de programmes de transformation à grande échelle.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des environnements de fabrication, idéalement au sein d'opérations hautement automatisées.
• Expertise solide en amélioration continue, Lean Six Sigma et méthodologies d'excellence opérationnelle.
• Bonne compréhension des processus de fabrication industrielle, des opérations et des systèmes de gestion de la performance.
• Succès démontré dans la conduite de résultats commerciaux mesurables via l'optimisation des processus et les initiatives de changement.
• Expérience avec les technologies opérationnelles (OT), l'Industrie 4.0, la fabrication numérique ou les solutions d'usine intelligente.
• Capacité prouvée à construire, développer et diriger des équipes performantes tout en favorisant une culture d'amélioration continue.
• Fortes compétences en coaching et en développement des talents, avec la capacité de renforcer les capacités et l'expertise internes.
• Expérience dans la direction de transformations culturelles et comportementales au sein d'organisations complexes.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication et en influence à tous les niveaux de l'organisation.

À propos de dsm-firmenich

Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes - nous les dépassons.

Rejoignez notre équipe mondiale propulsée par la science, la créativité et un objectif commun : donner vie au progrès.

De l'amélioration de la santé à la création d'aliments fortifiés et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes - chaque jour. Qu'il s'agisse d'un parfum qui aide à la concentration, d'une viande alternative meilleure pour la planète, ou de la réduction du sucre sans perte de saveur, c'est ici que vous aidez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.

Et pendant que vous faites la différence, nous veillerons à ce que vous grandissiez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous tire vers le haut et la liberté de circuler entre les secteurs, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.

Parce que le vrai progrès n'arrive que lorsque nous allons plus loin, ensemble.

Le processus de candidature

Intéressé par ce poste ? Veuillez postuler en ligne en téléchargeant votre CV via notre portail de carrière (www. dsm-firmenich.com/careers).

Déclaration d'inclusion, d'appartenance et d'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, nous pensons qu'être une force pour le bien commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles font de leur mieux - et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un endroit où l'opportunité est véritablement égale, où l'authenticité est célébrée et où chacun a la chance de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, et nous prenons au sérieux la volonté de rendre notre processus de recrutement aussi