Spécialiste en communication (HR-PXE-2026-164-GRAP)

Êtes-vous un communicateur créatif qui aime transformer la complexité en histoires que les gens peuvent comprendre et auxquelles ils peuvent s'identifier ? Êtes-vous intéressé par l'humain, la transformation et le rôle que la communication peut jouer pour rapprocher les deux ?

Rejoignez le projet Human Capital Management (HCM) du CERN et aidez-nous à communiquer l'une des transformations majeures de l'Organisation. HCM remodelera les systèmes et processus RH qui soutiennent les personnes tout au long de leur vie professionnelle au CERN, créant une expérience plus connectée, du recrutement au départ.

En tant que membre de l'équipe Change and Adoption du HCM, vous aiderez à rapprocher cette transformation de la communauté diversifiée du CERN. Vous contribuerez à façonner notre approche de communication et à la transformer en communications claires, engageantes et axées sur le public, aidant les gens à comprendre ce qui change, pourquoi c'est important et ce que cela signifie pour eux.

Vos responsabilités :

• Traduire la stratégie de communication du projet HCM en activités de communication concrètes.
• Planifier et assurer les communications autour des étapes clés du projet, en gérant de manière autonome de multiples livrables et échéances.
• Transformer des informations complexes en messages clairs et engageants pour différents publics, en travaillant étroitement avec des experts et des parties prenantes.
• Créer du contenu sur une large gamme de canaux et de formats, y compris des publications, des e-mails, des pages web, des présentations, des fiches d'une page (one-pagers), des kits de communication, des vidéos et d'autres contenus multimédias.
• Gérer les canaux de communication et la planification éditoriale du HCM.
• Contribuer à des activités de changement et d'adoption plus larges telles que des enquêtes et du matériel d'apprentissage.

Votre profil

• Expérience professionnelle en communication, idéalement dans le changement organisationnel, un projet de transformation à grande échelle ou un autre environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes.
• Capacité démontrée à traduire des informations complexes en un contenu clair et engageant pour différents publics.
• Expérience de la gestion d'activités de communication et d'un calendrier éditorial face à de multiples échéances et étapes clés.
• Expérience avec les outils courants de création de contenu, de web, de présentation et de communication visuelle ; une expérience dans la création ou la coordination de contenu vidéo/multimédia serait un avantage.
• Proactif, collaboratif et désireux d'apprendre dans un environnement de projet dynamique.

Compétences :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais ; la connaissance du français est un avantage.
• Capacité à communiquer avec clarté, créativité et attention aux détails.
• Fortes capacités d'organisation et capacité à gérer de multiples activités et échéances.
• Collaboratif et à l'aise pour travailler avec des personnes issues de différents horizons et domaines d'expertise.
• Anglais parlé et écrit, avec l'engagement d'apprendre le français.

Critères d'éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d'un État membre ou d'un État associé du CERN (https://home.cern/about/member-states).
• Vous avez un parcours professionnel en Communication, Marketing ou domaine connexe (ou un domaine lié) et avez soit :
• un Master avec 2 à 6 ans d'expérience professionnelle après l'obtention du diplôme ;
• ou un doctorat (PhD) avec pas plus de 3 ans d'expérience professionnelle après l'obtention du diplôme.
• Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier (fellow) ou de jeune diplômé (graduate) au CERN auparavant.

Date de clôture de l'offre : 15.11.2026 à 23:59 CET.

Durée du contrat : 24 mois, avec une extension possible jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-January-2027

Référence du poste : HR-PXE-2026-164-GRAP

Domaine de travail : Communication & Stakeholder Engagement

Poste de référence : 5B0170 - Communications/Public Relations/External Relations Support Officer

Avantages mondiaux

• Une allocation mensuelle nette de soit 6372 ou 7004 Francs suisses par mois selon votre diplôme.
• 30 jours de congé payé par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime d'assurance maladie complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion à la Caisse de pensions du CERN.
• Allocations mensuelles familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.
• Un forfait de réinstallation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
• Formation sur le terrain et formation formelle, y compris des cours de langue.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Nos travaux révolutionnaires rassemblent non seulement des physiciens, mais aussi une gamme diversifiée de professionnels de l'ingénierie, des domaines techniques, scientifiques et administratifs. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à une recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux diverses perspectives au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et stimulant notre sentiment partagé d'inclusion et de mission. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa fondation et reste centrale pour notre mission et notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive repoussant les limites de la connaissance, le CERN est l'endroit o