Responsabile Formazione all'80%

Responsabile Formazione (H/F) all'80%
Il MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) offre una vasta gamma di servizi e prestazioni turistiche.
Un ruolo chiave per far avanzare un'azienda radicata nel suo territorio.
Lavorare al MOB significa…
Azienda ferroviaria svizzera forte di oltre 120 anni di storia, il MOB collega il Lemano alle Alpi bernesi attraverso linee emblematiche.
Lavorare al MOB significa:
Unirsi a un'azienda radicata nel suo territorio.
Contribuire a un servizio pubblico utile.
Evolvere in un ambiente stabile e strutturato.
Far parte di team dove l'aiuto reciproco e il rispetto sono reali.
Qui, vi accogliamo per come siete.
E si avanza insieme, nel tempo.
Il vostro ruolo
Le vostre missioni:
Definire e pilotare la strategia di formazione e sviluppo delle competenze dell'azienda strutturando l'organizzazione della formazione (ruoli, competenze pedagogiche, responsabilità).
Garantire la gestione, l'aggiornamento, l'affidabilità e la tracciabilità delle competenze e dei dati relativi alla formazione nei sistemi dedicati (ad es. qualifiche, abilitazioni, certificazioni, corsi seguiti).
Assicurare la conformità della formazione e delle valutazioni con i requisiti legali, normativi e interni (ad es. prescrizioni dell'OFT).
Elaborare, dare priorità, implementare e seguire il piano di formazione dell'azienda coordinando le risorse necessarie (ad es. budget, formatori interni, fornitori esterni, infrastrutture e strumenti di formazione).
Pilotare i progetti di formazione e sviluppo delle competenze derivanti dagli orientamenti strategici dell'azienda (ad es. creazione di percorsi formativi, digitalizzazione della formazione, piano di accoglienza).
Definire, seguire e analizzare gli indicatori di prestazione relativi alla formazione e allo sviluppo delle competenze, fissare obiettivi annuali e proporre le misure di miglioramento necessarie.
Pilotare la formazione professionale iniziale e coordinare l'inquadramento e il seguito degli apprendisti con le parti interessate.
Guidare i collaboratori direttamente assegnati alla formazione.
Cosa vi offriamo
Un impiego valorizzato e duraturo.
Un quadro di lavoro radicato nella regione.
Un'azienda a misura d'uomo.
Un'organizzazione strutturata con punti di riferimento chiari.
Un ambiente in cui la sicurezza e la qualità hanno la priorità.
Team solidali e impegnati.
Il profilo che cerchiamo
Avere un CFC di impiegato di commercio e il Brevetto federale di formatore di adulti.
Avere un'esperienza comprovata nella gestione della formazione in azienda e un'esperienza nella gestione delle competenze e nell'organizzazione di un sistema di qualità. Avere diversi anni di esperienza in un ambiente soggetto a requisiti normativi o di certificazione.
Avere un livello B1 in tedesco.
Essere una persona capace di unire le persone con disinvoltura relazionale e ottime capacità di comunicazione orale e scritta. Essere capaci di accompagnare il cambiamento e far evolvere le pratiche.
Ma oltre il percorso, cerchiamo:
Affidabilità
Senso di responsabilità
Capacità di lavorare in team
La voglia di investirsi in un ambiente utile e concreto
Il team che vi aspetta
Vi unirete a un team composto da collaboratori e collaboratrici impegnati ed esperti.
Al MOB:
Ci conosciamo
Ci aiutiamo a vicenda
Trasmettiamo i saperi
Il vostro responsabile vi accompagnerà nella vostra integrazione.
Per qualsiasi informazione complementare, potete rivolgervi alla Sig.ra Rachel Walther, Responsabile RH, via email: .
Pronti a salire a bordo?
Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura (CV, diplomi e certificati di lavoro) e vi ricontatteremo se avremo bisogno di elementi complementari.
Se questo posto vi è stato raccomandato da un/una collaboratore/trice del MOB, ricordate di menzionarlo. jpid06b39aejm jpit0937jm jpiy26jm