Segretario Generale - Fondazione

Ref 2585223 | Data: 13 Oct 2026

Michael Page

Affiliato/a al Consiglio di Fondazione, il/la Segretario/a Generale è responsabile della gestione delle attività della fondazione così come dell'attuazione della sua strategia filantropica. Vero/a direttore/trice d'orchestra, assicura lo sviluppo, il coordinamento e il monitoraggio dei progetti finanziati, garantendo al contempo l'eccellenza operativa e la qualità delle partnership.

Segretario/a Generale - Fondazione

Il nostro cliente è una fondazione familiare svizzera la cui missione consiste nel sostenere iniziative ad alto impatto nei settori dell'educazione, dell'ambiente, della trasmissione del sapere e dello sviluppo di progetti societari sostenibili.

Convinta che le grandi sfide contemporanee richiedano approcci innovativi e responsabili, la fondazione accompagna progetti filantropici portati da organizzazioni, associazioni e partner impegnati nella creazione di un impatto positivo a lungo termine.

Con base a Genève, questo ruolo offre una forte autonomia e un'esposizione diretta presso un consiglio di amministrazione familiare particolarmente coinvolto nella definizione delle orientazioni strategiche.

Missioni

Sviluppo strategico e gestione
---------------------------------------

• Contribuire alla definizione e all'evoluzione della strategia della fondazione.
• Identificare le sfide emergenti e le opportunità di impatto.
• Elaborare i piani d'azione e i budget annuali.
• Sviluppare una visione a lungo termine che permetta di rafforzare il posizionamento e la visibilità della fondazione.
• Proporre nuove iniziative e assi di intervento in coerenza con i valori dell'organizzazione.

Gestione del portafoglio progetti
----------------------------------

• Identificare, valutare e selezionare i progetti sostenuti.
• Realizzare le analisi preliminari necessarie (impatto, governance, rischi, aspetti etici e finanziari).
• Supervisionare il monitoraggio dei finanziamenti e l'avanzamento dei progetti.
• Definire indicatori di performance e di misurazione dell'impatto.
• Preparare analisi, raccomandazioni e presentazioni destinate al Consiglio di Fondazione.
• Mantenere relazioni strette con le organizzazioni beneficiarie e i partner.

Relazioni istituzionali e irradiazione
------------------------------------------

• Rappresentare la fondazione presso gli attori del settore filantropico, associativo, accademico e istituzionale.
• Sviluppare e animare una rete di partner strategici.
• Partecipare a conferenze, eventi e iniziative del settore.
• Supervisionare la strategia di comunicazione e i contenuti istituzionali.
• Vegliare sulla coerenza e sulla qualità dell'immagine della fondazione.

Governance e amministrazione
-----------------------------

• Preparare e coordinare le sessioni del Consiglio di Fondazione.
• Redigere o supervisionare la documentazione relativa alla governance.
• Assicurare il monitoraggio amministrativo delle decisioni prese.
• Supervisionare gli aspetti contrattuali, finanziari e regolamentari.
• Garantire il rispetto degli obblighi legali e delle esigenze delle autorità di vigilanza.

Gestione operativa
----------------------

• Supervisionare le attività amministrative e finanziarie della fondazione.
• Coordinare i fornitori esterni e i partner specializzati.
• Assicurare il monitoraggio del budget e delle finanze delle attività.
• Vegliare sulla qualità e sull'efficienza dei processi interni.
• Contribuire al miglioramento continuo dell'organizzazione.

Profilo del candidato

Esperienza

• Esperienza significativa in una funzione di direzione, segreteria generale o gestione di programmi ad alto impatto.
• Esperienza nel settore filantropico, fondativo, associativo, istituzionale o dell'economia a missione.
• Solida esperienza nella gestione di progetti complessi e con molteplici parti interessate.
• Esperienza di collaborazione con organi di governance o consigli di amministrazione.
• Eccellenti capacità di analisi, sintesi e reporting.

Competenze

• Visione strategica unita a una forte capacità di esecuzione.
• Eccellenti competenze relazionali e diplomatiche.
• Attitudine a federare attori con sensibilità diverse.
• Forte autonomia, senso delle priorità e spirito imprenditoriale.
• Disinvoltura nella rappresentanza istituzionale.
• Eccellenti capacità redazionali e comunicative.
• Buona padronanza delle questioni finanziarie e di budget.

Qualità personali

• Leadership naturale.
• Maturità e discernimento.
• Elevato senso dell'etica e della riservatezza.
• Curiosità intellettuale.
• Agilità e capacità di evolvere in ambienti complessi.
• Pragmatismo e orientamento ai risultati.
• Forte adesione ai valori di interesse generale e di impatto sociale.

Lingue

• Francese fluente.
• Inglese fluente.
• Qualsiasi altra lingua costituisce un vantaggio.

Condizioni e Vantaggi

Dopo un primo anno, la persona selezionata avrà:

• Rafforzato il posizionamento e l'impatto della fondazione.
• Sviluppato relazioni di fiducia con le principali parti interessate.
• Strutturato e fatto progredire il portafoglio di progetti sostenuti.
• Contribuito ad aumentare la visibilità e la notorietà dell'organizzazione.
• Consolidato i processi di governance e di gestione.
• Accompagnato lo sviluppo di nuovi partenariati strategici permettendo di massimizzare l'impatto delle azioni finanziate.

Luogo: Genève
Tasso di attività: 100 %
Spostamenti occasionali previsti in Svizzera e a livello internazionale.

jpida1d9bedjm jpit1042jm jpiy26jm