Direttore/trice generale di fondazione al 100%

La Fondation en faveur de la Jeunesse de Thônex (FJT) è una fondazione di diritto privato che gestisce strutture di accoglienza per la prima infanzia, i ristoranti scolastici delle diverse scuole della città, nonché un polo extrascolastico. La FJT svolge le sue attività su 14 siti, che comprendono 202 posti di accoglienza per la prima infanzia e assicurano la gestione di 4 strutture di accoglienza, di 5 ristoranti scolastici, nonché di un polo extrascolastico.

Attualmente conta 110 collaboratrici e collaboratori, distribuiti tra i suoi diversi poli di attività.

Nell'ambito del suo contratto di prestazioni con la Ville de Thônex, la Fondazione assicura missioni essenziali al servizio dei bambini e delle famiglie, e persegue lo sviluppo delle sue prestazioni al fine di rispondere all'evoluzione dei bisogni della popolazione.

Al fine di dirigere i diversi poli di attività e portare a termine i futuri progetti, la FJT è alla ricerca di un/una :

Direttore/trice generale di fondazione al 100%

Missioni e responsabilità

• Assumere l'attuazione, la promozione e lo sviluppo della strategia definita dal Consiglio di Fondazione apportandogli competenza e supporto ;
• Costituire una forza propositiva per la guida e lo sviluppo della Fondazione identificando le opportunità di evoluzione, anticipando i bisogni e proponendo nuovi progetti ;
• Assumere la responsabilità del funzionamento operativo, amministrativo e finanziario dell'istituzione: assicurare la coordinazione tra i servizi, definire e seguire il budget annuale, garantire la contabilità e la fatturazione delle prestazioni ;
• Rappresentare la FJT presso i partner istituzionali ;
• Assicurarsi della buona esecuzione del contratto di prestazione tra la FJT e la Ville de Thônex ;
• Dirigere la gestione delle risorse umane della Fondazione, accompagnare i responsabili nel loro ruolo manageriale e promuovere una politica HR che favorisca l'attrattività e la fidelizzazione del personale, lo sviluppo delle competenze, nonché la salute e la sicurezza sul lavoro ;
• Preparare le sessioni dell'Ufficio e le riunioni del Consiglio di Fondazione con il/la Presidente/ssa, assicurare il seguito delle decisioni prese e vegliare sulla loro attuazione entro i termini stabiliti ;
• Vegliare sull'attuazione di una comunicazione efficiente.

Profilo

• Formazione universitaria superiore (livello master) o titolo ritenuto equivalente ;
• Minimo 5 anni di esperienza professionale confermata in una funzione di management, nel settore sociale, dell'educazione, della prima infanzia ;
• CAS/DAS in management delle istituzioni sociali, o equivalente, un plus ;
• Competenze nella gestione del personale e gestione finanziaria, conoscenze nel diritto del lavoro ;
• Leadership affermata, capacità di federare le squadre, di delegare e di accompagnare ;
• Visione strategica, capacità di analisi e attitudine ad arbitrare le priorità e a condurre progetti di sviluppo ;
• Eccellenti capacità di comunicazione, disinvoltura nelle relazioni istituzionali e attitudine a lavorare con i partner ;
• Eccellenti capacità redazionali, spirito di sintesi e attitudine a preparare dossier decisionali.

Informazioni complementari

Termine di postulazione: 31 ottobre 2026

Entrata in funzione: da convenire

Tasso: 100%

Considerate le responsabilità legate alla funzione e al settore di attività della Fondazione, i documenti di onorabilità saranno richiesti durante il processo (casellario giudiziale, attestato di non esecuzione di procedimenti esecutivi, certificato di buona condotta, ecc...)

Desiderate mettere la vostra esperienza e la vostra leadership al servizio di una fondazione impegnata a favore della gioventù e contribuire attivamente al suo sviluppo? Siamo lieti di scoprire la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro e diplomi).

Al fine di limitare il nostro impatto ambientale e facilitare l'elaborazione delle candidature, saranno trattati solo i dossier ricevuti tramite il sito JobUp.

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