HR Business Partner (H/F/X)

• Unitevi a un gruppo internazionale in un ruolo HR chiave e polivalente.
• Abbiate un impatto concreto sulle squadre e sullo sviluppo dell'organizzazione.

About Our Client ##

Il nostro cliente è un gruppo internazionale

Job Description ##

In qualità di HR Business Partner, agirete come un vero partner di fiducia per i manager e i collaboratori.

Le vostre principali responsabilità comprendono :

• Accompagnare i manager sulle questioni relative ai collaboratori, all'organizzazione e all'organico.
• Tradurre le esigenze operative in soluzioni HR concrete e adattate.
• Consigliare e fare coaching ai manager sui temi di leadership, performance, sviluppo e relazioni con i collaboratori.
• Gestire situazioni HR complesse e sensibili con pragmatismo, riservatezza e discernimento.
• Assicurare l'applicazione del diritto del lavoro svizzero, delle politiche interne e dei processi HR.
• Accompagnare i cambiamenti organizzativi e i progetti di trasformazione.
• Contribuire alla gestione dei talenti, ai piani di successione e allo sviluppo delle competenze.
• Supportare le attività di reclutamento, integrazione e ritenzione dei collaboratori in collaborazione con i team interessati.
• Pilotare e accompagnare i principali processi HR annuali, in particolare le valutazioni delle performance, le revisioni dei talenti e i piani di sviluppo.
• Mantenere una forte prossimità con i team e sviluppare relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Partecipare a progetti HR e a iniziative di miglioramento continuo volte a rafforzare l'esperienza del collaboratore e l'efficacia della funzione HR.
• Collaborare strettamente con i team HR locali e internazionali.

The Successful Applicant ##

• Una formazione superiore in Risorse Umane, gestione aziendale o in un campo simile.
• Un'esperienza confermata come HR Business Partner o in una funzione HR generalista con una forte dimensione di consulenza verso il management.
• Una molto buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle pratiche HR in Svizzera.
• Un'esperienza in un ambiente operativo, industriale o dinamico, che costituisce un reale vantaggio.
• Un'esperienza solida nelle relazioni con i collaboratori, nell'accompagnamento dei manager, nella gestione della performance e nel cambiamento organizzativo.
• Una capacità di gestire situazioni complesse e sensibili con riservatezza, discernimento e pragmatismo.
• Eccellenti competenze di comunicazione, consulenza e gestione degli stakeholder.
• Un approccio sul campo, autonomo e orientato alle soluzioni, associato a una buona comprensione delle sfide di business.
• Una capacità di collaborare efficacemente in un ambiente internazionale.
• Un'eccellente padronanza del francese e dell'inglese. Qualsiasi lingua supplementare costituisce un vantaggio.

What's on Offer ##

Questa opportunità vi permette di ricoprire una funzione HR polivalente e ad alta visibilità all'interno di un ambiente internazionale e dinamico. Beneficerete di una grande prossimità con i team operativi e avrete l'occasione di contribuire direttamente alle principali sfide umane e organizzative.

Quote job ref

JN-102026-7117441

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Business Partner

Industry

Industrial / Manufacturing

Where

Sion

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-102026-7117441

Job Nature

Home Office