Gestore/trice RH / Collaboratore/trice amministrativo/a

Tasso di attività: 50%

Sulle rive del lago di Neuchâtel, la nostra amministrazione comunale è a misura d'uomo: ognuno conosce i propri colleghi e vede concretamente il risultato del proprio lavoro. Il posto si divide in parti uguali tra la gestione delle risorse umane (25%) e compiti di collaboratore/trice amministrativo/a (25%). Sarete la persona di riferimento RH del Comune, contribuendo al contempo al funzionamento quotidiano dell'amministrazione.

LE VOSTRE MISSIONI RH (25%)

Gestione amministrativa del personale

• Assicurare il processo amministrativo del ciclo di vita dei collaboratori/trice, dall'assunzione alla partenza
• Preparare, gestire e versare gli stipendi mensili
• Monitoraggio delle relazioni con le assicurazioni (malattia/infortunio/sociali/previdenza)
• Controllare i conteggi delle ore mensili e i timbraggi
• Coordinare e pianificare la formazione continua in relazione ai campi di competenza dei servizi

Gestione delle risorse umane

• Condurre i reclutamenti, in collaborazione con l'amministratore comunale e i capiservizio
• Organizzare e condurre i colloqui di valutazione
• Assicurare la supervisione e il seguito degli apprendisti

LE VOSTRE MISSIONI AMMINISTRATIVE (25%)

• Organizzare gli eventi comunali e del personale
• Fornire un sostegno amministrativo ai servizi secondo le necessità e assicurare diverse mansioni occasionali
• Gestione del porto

IL VOSTRO PROFILO

• CFC di impiegato/a di commercio o formazione equivalente
• Certificato di gestore/trice RH o formazione RH equivalente; un brevetto federale di specialista RH e un attestato di formatore/trice in azienda sono dei plus
• Alcuni anni di esperienza in RH, in particolare nella gestione degli stipendi e delle assicurazioni sociali; un'esperienza in un'amministrazione pubblica è un plus
• Forte attitudine alla polivalenza
• Discrezione, senso del contatto e dell'ascolto, autonomia e rigore
• Eccellente padronanza del francese scritto e orale, dimestichezza con gli strumenti informatici usuali

COSA OFFRIAMO

• Un posto variegato, all'incrocio di tutte le attività del Comune
• Una reale autonomia nella gestione del settore RH
• Una squadra a misura d'uomo e un ambiente di lavoro piacevole
• Condizioni di lavoro e di remunerazione secondo lo statuto del personale comunale
• Possibilità di formazione continua

INIZIO DELLE FUNZIONI E CANDIDATURA
Inizio delle funzioni: subito o da concordare
Informazioni: M. Jean-Marc Paroz, Administrateur communal, 032 886 51 00,

Commune.Cortaillod@ne.ch

Il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, copie dei diplomi e certificati di lavoro) deve essere inviato entro il 2 novembre 2026 a Commune.Cortaillod@ne,ch con la menzione « Postulation RH ».