Un collaboratore amministrativo HR (M/F) al 60%-80%

Il Groupe Téléverbier offre ai suoi clienti (1 milione di giornate sciistiche/anno) uno dei più vasti comprensori sciistici della Svizzera con i suoi 38 impianti e le sue piste a 3300m di altitudine. Nel pieno della stagione, impiega quasi 500 collaboratori.

Un collaboratore amministrativo HR (M/F) al 60%-80% #

A fine di rafforzare il nostro team e accompagnare lo sviluppo della nostra azienda, cerchiamo:

Le vostre missioni:

? Assicurare la gestione amministrativa completa del ciclo di vita dei collaboratori: ingressi, contratti e addendum, mutazioni, uscite, certificati di lavoro e monitoraggio delle scadenze.

? Costituire, tenere aggiornati e assicurare il monitoraggio dei dossier del personale, vegliando sulla qualità e sull'esaustività dei documenti.

? Gestire e monitorare i permessi di soggiorno e di lavoro, in particolare per il nostro personale stagionale.

? Assicurare la gestione amministrativa delle assenze per malattia e infortunio: dichiarazioni, monitoraggio dei dossier e coordinamento con le assicurazioni.

? Effettuare le diverse procedure amministrative legate alle assicurazioni sociali e ad altri organismi esterni.

? Garantire la qualità e l'aggiornamento dei dati HR nei nostri diversi sistemi.

? Fornire un supporto amministrativo quotidiano ai collaboratori e ai responsabili per le diverse questioni legate alle Risorse Umane.

? Partecipare, in supporto al team HR, ad alcune attività legate alla gestione dei salari.

? Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR e ai diversi progetti del dipartimento.

Il vostro profilo:

• Siete in possesso di un CFC di impiegato di commercio o di una formazione equivalente, il certificato di gestore HR è un plus.
• Beneficiate di diversi anni di esperienza in una funzione HR, idealmente in un ambiente stagionale o che comporti la gestione di un numero importante di collaboratori.
• Padroneggiate gli strumenti informatici consueti. Un'esperienza con il software HR Abacus costituisce un plus.
• Siete riconosciuti per la vostra rigore, il vostro senso dell'organizzazione e la vostra capacità di gestire le priorità, anche durante i periodi di forte attività.
• Disponete di un'eccellente padronanza del francese e di una buona facilità di scrittura.
• Apprezzate il lavoro di squadra, dimostrate capacità di ascolto e sapete trattare le informazioni confidenziali con la discrezione necessaria.
• Dinamico e proattivo, amate proporre miglioramenti e contribuire all'evoluzione delle pratiche HR.

Offriamo:

? Un ambiente di lavoro stimolante all'interno di un team HR unito e dinamico.

? Una cornice di lavoro eccezionale nel cuore di un'azienda emblematica della regione.

? Condizioni di lavoro e prestazioni sociali attrattive.

? Possibilità di formazione, sviluppo ed evoluzione professionale.

? Una funzione varia nella quale la vostra competenza, le vostre idee e il vostro impegno contribuiranno direttamente al buon funzionamento e allo sviluppo delle nostre Risorse Umane.

Entrata in servizio: Subito o da concordare

Retribuzione annuale lorda al 100%: Tra CHF 58'000 e CHF 72'000, in funzione del profilo, dell'esperienza e delle competenze.

Domande generali riguardanti il reclutamento? Il dipartimento delle risorse umane risponde volentieri alle vostre domande al +41 27 775 25 31.

Il nostro gruppo ha definito una politica comune a tutte le sue società in termini di qualità, sicurezza e ambiente. Ci impegniamo a rispettare questo approccio, motivo per cui vi invitiamo a candidarvi secondo le istruzioni sottostanti.

Le candidature trasmesse con un altro mezzo (posta, e-mail...) rispetto a questa applicazione online saranno distrutte senza essere trattate.

Se questo posto vi interessa e corrispondete al suo profilo, non vediamo l'ora di ricevere il vostro dossier completo. Non desideriamo ricevere candidature da parte di terzi. Nessuna pretesa potrà essere esercitata per l'utilizzo di un dossier proveniente da un'agenzia di collocamento o attore simile.