Talent Acquisition Coordinator - 3 mesi

Ref 2580191 | Data: 21 Sept 2026

Michael Page

Cerchiamo un Talent Acquisition Coordinator altamente organizzato e proattivo per supportare l'intero processo di reclutamento e contribuire al miglioramento continuo delle attività di talent acquisition. Questo ruolo combina la gestione dei candidati, le operazioni di reclutamento e il coordinamento amministrativo per garantire un'esperienza di assunzione eccezionale sia per i candidati che per gli stakeholder.

Talent Acquisition Coordinator - 3 mesi

Il nostro cliente è un'azienda internazionale.

Missioni

Coordinamento del Reclutamento e Gestione dei Candidati

• Coordinare e programmare i colloqui attraverso molteplici funzioni e team di assunzione.
• Effettuare lo screening iniziale dei candidati e supportare il processo di valutazione e selezione.
• Fungere da principale punto di contatto per i candidati durante l'intero ciclo di vita del reclutamento, garantendo una comunicazione chiara, tempestiva e professionale.
• Supportare i hiring manager e i recruiter con la logistica dei colloqui, il tracciamento dei candidati e l'amministrazione del reclutamento.
• Preparare e mantenere la documentazione di reclutamento, i modelli di comunicazione e il materiale per i candidati.
• Garantire un'esperienza del candidato di alta qualità monitorando i feedback e identificando opportunità di miglioramento dei processi.
• Supportare le iniziative di attrazione dei talenti e le campagne di reclutamento per rafforzare l'employer brand e attrarre talenti qualificati.

Operazioni di Reclutamento e Reporting

• Gestire e ottimizzare gli Applicant Tracking Systems (ATS) e le piattaforme di reclutamento per garantire l'accuratezza dei dati e l'efficienza del reporting.
• Mantenere i database dei candidati garantendo al contempo la conformità con i requisiti di privacy dei dati e riservatezza.
• Produrre metriche di reclutamento, report e dashboard per supportare il processo decisionale e la pianificazione della forza lavoro.
• Analizzare le tendenze del reclutamento e i dati di assunzione per identificare opportunità per migliorare l'efficacia e l'efficienza.
• Sfruttare strumenti basati su AI e capacità avanzate di Excel per snellire il reporting, automatizzare i processi e generare approfondimenti.

Supporto Amministrativo e Operativo

• Elaborare e monitorare le fatture relative al reclutamento e la documentazione dei fornitori.
• Coordinare le relazioni con fornitori esterni, partner di reclutamento e prestatori di servizi.
• Supportare la preparazione di presentazioni, report e comunicazioni relative al reclutamento.
• Mantenere registri e documentazione accurati delle attività e dei processi di reclutamento.
• Garantire la conformità con le politiche interne, gli standard di governance e i requisiti di protezione dei dati.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi, degli strumenti e delle modalità di lavoro del reclutamento.

Profil du candidat

• Laurea triennale in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Psicologia o una disciplina correlata.
• Precedente esperienza nel coordinamento del reclutamento, talent acquisition, amministrazione HR o area correlata.
• Forti capacità organizzative con la capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
• Eccellenti capacità interpersonali e comunicative con una forte mentalità orientata al servizio.
• Esperienza nell'uso di Applicant Tracking Systems e piattaforme tecnologiche HR.
• Competenza avanzata in Microsoft Excel e forte interesse per l'analisi dei dati e gli strumenti digitali.
• Alto livello di attenzione ai dettagli, professionalità e discrezione nella gestione di informazioni riservate.
• Fluente in inglese; lingue aggiuntive sono considerate un vantaggio.

Conditions et Avantages

Contratto temporaneo per 3 mesi.

Ruolo in sede.

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