Teamleader LAA

Teamleader LAA (80-100%)
Hai l'ambizione di affrontare una nuova sfida? L'idea di integrare un'azienda non-profit al servizio del partenariato sociale in Svizzera ti ispira? Il concetto HOTELA è semplice: tutte le assicurazioni sociali obbligatorie sotto lo stesso tetto, diversi servizi HR e soluzioni digitali innovative. Attivamente operante principalmente nel settore alberghiero, l'azienda è ora aperta a tutti i settori di attività. Unisciti al nostro team di oltre 300 collaboratori e diventa il nostro:
Presso HOTELA, crediamo che il successo di un team passi prima di tutto attraverso le persone che lo compongono. Se ti piace accompagnare, sviluppare e ispirare i tuoi, saremmo lieti di incontrarti.
Ciò che rende la posizione particolarmente interessante e stimolante:
Dirigi e accompagni un team di 11 Gestionnaires LAA.
Combini il management di prossimità e l'attività operativa partecipando alla gestione dei dossier e apportando la tua competenza al team quotidianamente.
Benefici di una reale autonomia per organizzare la tua attività e far evolvere le pratiche del tuo settore.
Contribuisci attivamente al miglioramento dei nostri processi e alla qualità delle nostre prestazioni.
Partecipi a progetti strategici e di trasformazione che hanno un impatto concreto sul futuro del nostro dipartimento e dell'azienda.
Collabori strettamente con il Manager LAA & IDJ così come con i diversi partner interni.
Ti evolvi in un ambiente in cui l'iniziativa, la responsabilizzazione e l'innovazione sono incoraggiate.
Ciò che porti a HOTELA:
Un'esperienza confermata nella conduzione e nello sviluppo di team.
Una solida competenza nel campo delle assicurazioni sociali, idealmente nell'assicurazione contro gli infortuni (LAA).
Un Brevetto federale in assicurazioni sociali o una formazione e un'esperienza giudicate equivalenti.
Una formazione in management o un'esperienza comprovata in un ruolo di coordinamento.
Disponi di un'eccellente padronanza del francese orale e scritto. Conoscenze di tedesco rappresentano un vantaggio per evolvere nel nostro ambiente bilingue. Anche l'italiano costituisce un punto di forza.
Apprezzi sviluppare le competenze del tuo team, creare un clima di fiducia e accompagnare il cambiamento.
Disponi di un approccio pragmatico, strutturato e orientato alle soluzioni.
Ciò che offriamo:
Un'attività varia, una possibilità di formazione continua che ti permetta di evolvere nel tuo ambito di attività così come condizioni di lavoro attraenti (orario flessibile, vicinanza alla stazione CFF e vari vantaggi sociali).
Entrata in funzione: da concordare.
Sei interessato.e? Siamo lieti di ricevere il tuo dossier di candidatura completo (testo o lettera di motivazione, CV in francese, copia dei certificati di lavoro e diplomi ottenuti).
I dossier incompleti non saranno presi in considerazione. jpid5939528jm jpit0937jm jpiy26jm