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Direttrice / Direttore tecnico / Chief Technology Officer (CTO)

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Ecublens
Lingue
Francese, Francese
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 23 settembre 2026
  • 100%
  • Durata indeterminata
  • 1024 Waadt, Ecublens
  • Connettiti per vedere la stima salariale di jobup.ch

Meanquest è una ESN creata nel 1995 che conta oggi più di cento collaboratrici e collaboratori.

Con sede a Ecublens, Meyrin e Givisiez, dispiega la sua competenza in cinque settori chiave: l'infrastruttura, il supporto, le soluzioni Cloud, la sicurezza e il reclutamento.

Un'azienda IT come la nostra si basa sull'impegno e dal know-how dei suoi talenti nell'offrire un servizio clienti di qualità.

Accompagniamo i nostri team nella loro evoluzione proponendo belle prospettive di carriera e offriamo loro un ambiente di lavoro piacevole basato sull'autonomia.

Ricerchiamo regolarmente profili desiderosi di impegnarsi nello sviluppo della nostra azienda.

È in questa dinamica e per sostenere le nostre ambizioni che oggi desideriamo rafforzare il nostro team di direzione con una posizione ad alta responsabilità, all'incrocio tra i nostri team, le nostre attività e la nostra strategia:

una Direttrice o un Direttore tecnico / Chief Technology Officer (CTO)

Membro a pieno titolo del Comitato di Direzione (Codir), il/la direttore/trice tecnico/a infonde la visione tecnologica e sostiene lo sviluppo così come l'industrializzazione delle offerte di servizi dell'azienda. Responsabile capace di fare gruppo, visionario/a e propositivo/a, parteciperete alla progettazione di offerte performanti e redditizie, allineate con le tecnologie di domani e le esigenze di business dei clienti. Animerete, strutturerete e motiverete i team di ingegneri (Rete & Sicurezza, Infrastruttura, Soluzioni Cloud) con l'obiettivo di raggiungere l'eccellenza operativa e garantire il più alto livello di soddisfazione dei clienti.

Governance & contributo al Comitato di Direzione:

  • Proattività e sviluppo dell'attività: Essere il motore dell'innovazione all'interno della direzione: identificare nuovi leve di crescita, di trasformazione interna, di automazione e di redditività.
  • Rappresentanza di alto livello: Portare la credibilità tecnologica di Meanquest presso i clienti strategici (C-Level, DSI, RSSI) e sviluppare alleanze strategiche con i partner chiave (produttori, editori, hyperscalers).
  • Orientamento strategico: Partecipare alla definizione e all'attuazione della strategia di Meanquest.
  • Pilotaggio economico & performance: Supervisionare il P&L tecnico, il tasso di attività (TACE), la redditività dei progetti a forfait, l'allocazione delle competenze così come la gestione delle certificazioni.

Responsabilità chiave:

  • Sviluppo & industrializzazione delle offerte
  • Progettazione del catalogo: Creare, strutturare e far evolvere le offerte di servizi (forfait, integrazione, infogestione, audit, centri di servizi, servizi gestiti).
  • Accompagnamento e sviluppo commerciale: Produrre i supporti tecnici necessari alla commercializzazione delle offerte (schede offerte, argomentazioni, battle cards, trame di proposte) e accompagnare la crescita di competenze dei team commerciali.
  • Differenziazione competitiva: Posizionare Meanquest su offerte innovative, industrializzate ed evolutive rispetto alla concorrenza.
  • Innovazione & tecnologie di domani
  • Sorveglianza tecnologica attiva: Identificare e anticipare le tendenze maggiori (IA applicata alle infrastrutture / AIOps, Cloud ibrido & sovrano, automazione avanzata, Edge Computing, architetture Zero Trust di nuova generazione).
  • Laboratorio & POCs: Supervisionare la realizzazione di Proof of Concept (POC) interni per testare, validare e incubare i componenti tecnologici di rottura prima della commercializzazione.
  • Visione e anticipazione tecnologica: Definire gli orientamenti tecnologici di Meanquest anticipando le evoluzioni del mercato e valutando le innovazioni capaci di rafforzare la pertinenza, la competitività e il valore delle offerte proposte ai clienti.
  • Leadership, coesione & management
  • Team rete & sicurezza: Architetture WAN/LAN, SD-WAN, Wi-Fi aziendale, firewalls next-gen, sicurezza degli accessi (ZTNA, NAC), audit di vulnerabilità e conformità.
  • Team infrastruttura: Sistemi on-premise, virtualizzazione, iperconvergenza, storage SAN/NAS, backup, PRA/PCA, mantenimento in condizioni operative (MCO) e infogestione.
  • Team soluzioni cloud: Migrazioni & architetture Cloud pubblico/ibrido (Azure, AWS, GCP), containerizzazione (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) e FinOps.
  • Coesione & emulazione: Unire i tre team attorno a una cultura comune di condivisione, orgoglio tecnico e superamento di sé; instaurare un ambiente propizio alla collaborazione inter-team.
  • Gestione dei talenti: Pilotare il reclutamento, i percorsi di evoluzione interna, le revisioni annuali degli obiettivi e i programmi di omologazione/certificazione editori.
  • Pre-vendita, sostenute & delivery
  • Challenger & consulente: Essere propositivi durante le fasi di pre-vendita complesse, sfidare gli schemi direttivi dei clienti e progettare architetture target ad alto valore aggiunto.
  • Sostenute clienti: Portare la credibilità tecnica di Meanquest e animare le sostenute decisive di fronte ai comitati di direzione e DSI dei clienti.

Profilo ricercato:

  • Formazione: Formazione superiore in informatica, telecomunicazioni, reti o campo connesso, idealmente di livello Master o equivalente.
  • Esperienza: 10 a 15 anni di esperienza nell'IT, con un percorso confermato in ESN o presso un integratore, includendo almeno 5 anni di esperienza nel management di team.
  • Expertise tecnica: Visione trasversale provata delle infrastrutture sistemi e storage, delle reti aziendali e della cybersicurezza.
  • Qualità manageriali & leadership: Capacità naturale di unire, ispirare e far crescere le collaboratrici e i collaboratori; gusto pronunciato per la

Tradotto automaticamente dall’originale.

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