Responsabile salari

Ref 2581077 | Date: 25 Sept 2026

Beau-Rivage Palace SA

Con stabilimenti tutti radicati nel territorio elvetico, lavoriamo per l'espressione di una Belle Hôtellerie, responsabile e sostenibile. Profondamente umanista e al servizio di saperi d'eccezione, Sandoz Fondation Hotels pone i suoi collaboratori al centro della sua visione.

I NOSTRI VALORI
-----------

Presso Sandoz Foundation Hotels, la nostra missione è preservare il patrimonio ambientale, materiale e immateriale delle nostre proprietà grazie a un'esercizio alberghiero sano, redditizio e responsabile.

L'espressione perfettamente padroneggiata di un'ALBERGATEURIA DI ECCELLENZA SVIZZERA

Un impegno pieno e totale per la TRASFORMAZIONE SOSTENIBILE delle nostre attività

LO SVILUPPO DEI NOSTRI TALENTI in un quadro di lavoro sano, gratificante e partecipativo.

Responsabile salari (H/F)

Les Hôtels de la Fondation Sandoz

Tra lago e montagna, unitevi ad hotel dove l'eleganza naturale incontra l'eccellenza del servizio. Qui, ogni istante riflette la bellezza e l'autenticità dei nostri paesaggi, in una cornice tanto stimolante per i nostri clienti quanto per i nostri team. Offriamo ai nostri collaboratori vere opportunità di evoluzione all'interno di stabilimenti d'eccezione. La belle hôtellerie è quella che viene dal cuore, ed è con passione che la facciamo risplendere ogni giorno.

Al fine di completare il nostro team, cerchiamo un/una :

Responsabile salari (H/F)

Luogo di lavoro: Hôtels de la Fondation Sandoz

Data d'ingresso :

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Responsabilità

• Sarete responsabile della gestione completa e autonoma del ciclo paga per diversi stabilimenti del Gruppo, rappresentando una popolazione di 700 a 850 collaboratori.
• Assicurerete la preparazione, il controllo e la chiusura dei salari mensili nel rispetto delle scadenze, delle disposizioni legali e delle convenzioni collettive applicabili.
• Gestirete le numerose variabili di paga proprie della nostra industria alberghiera e veglierete sul loro trattamento con rigore e precisione.
• Assicurerete il monitoraggio e il controllo dei dati trasmessi dai diversi stabilimenti e dipartimenti.
• Sarete il punto di riferimento per le questioni relative ai salari e fornirete supporto ai collaboratori, ai manager e ai team RH dei diversi stabilimenti.
• Fornirete inoltre il vostro sostegno sugli aspetti amministrativi RH che superano il quadro stretto della preparazione dei salari.
• Assicurerete il monitoraggio delle scadenze e saprete gestire tempi a volte brevi, dimostrando organizzazione e capacità di prioritarizzazione.
• Collaborerete strettamente con i team operativi al fine di comprendere le loro sfide e fornire loro risposte adattate alle realtà dell'alberghiero.
• Partecipate al monitoraggio, all'analisi e alla fiabilizzazione degli indicatori RH e dei dati relativi alla massa salariale.
• Identificherete le eventuali anomalie, assicurerete i controlli necessari e sarete propositivi per migliorare i processi e la qualità dei dati.
• Assicurerete una vigilanza sulle evoluzioni legali, regolamentari e convenzionali che hanno un impatto sulla gestione dei salari.
• Farete parte integrante del team delle Risorse Umane e lavorerete in stretta collaborazione con la Finance e i diversi interlocutori degli stabilimenti del Gruppo.

Profilo ricercato

• Disponete di una prima esperienza confermata in Svizzera nel settore dei salari, idealmente in un ambiente complesso e multi-sito.
• Padroneggiate l'intero ciclo di paga e siete in grado di gestirlo in modo autonomo, dalla raccolta delle variabili fino ai controlli e alla chiusura.
• Siete a vostro agio con un volume importante di dati e con la gestione di numerose variabili, idealmente nel settore dell'alberghiero o in un ambiente soggetto alla CCNT.
• Siete organizzato/a, rigoroso/a e sapete gestire più soggetti simultaneamente rispettando scadenze a volte molto brevi.
• Avete un eccellente senso delle priorità e siete in grado di far fronte agli imprevisti inerenti alla nostra attività.
• Comprendete le sfide dei team operativi e sapete adattare il vostro approccio alle realtà del campo.
• Apprezzate l'essere un vero partner per i manager e sapete fornire un supporto affidabile e pragmatico.
• Siete a vostro agio con i numeri, gli indicatori RH e l'analisi dei dati.
• Dimostrate curiosità e desiderio di comprendere i processi nel loro insieme al fine di identificare piste di miglioramento.
• Siete autonomo/a, affidabile, discreto/a e dotati/e di un eccellente senso della riservatezza.
• Padroneggiate perfettamente il francese, che è indispensabile per questo ruolo. La padronanza dell'inglese costituisce un vero valore aggiunto.
• Siete a vostro agio con gli strumenti informatici e i software di gestione dei salari. La conoscenza di Mirus costituisce un vero valore aggiunto.

I nostri vantaggi

• Alloggio temporaneo
• Formazioni interne
• Accesso alle infrastrutture sportive
• Ristorazione di qualità a prezzo preferenziale

Informazioni supplementari

Requisiti: Al fine di poter lavorare in Svizzera, il candidato è in possesso di un permesso di lavoro o deve rispondere ai requisiti legali per l'ottenimento di un permesso.

Perché unirsi agli hotel Sandoz

Unirsi a Sandoz Foundation Hotels significa integrare un gruppo dove l'eccellenza, lo sviluppo dei collaboratori e lo sviluppo sostenibile sono al cuore dei nostri valori. Investiamo nella vostra evoluzione professionale e offriamo un quadro di lavoro stimolante, dove lo spirito di squadra e l'autenticità sono essenziali. Insieme, plasmiamo la belle hôtellerie con passione e impegno.

jpidc3203d7jm jpit0939jm jpiy26jm