Chef de projets transformation digitale

Reference code: JR134493 Richemont possiede alcune delle Maison di beni di lusso leader al mondo, con particolare forza nella gioielleria, l'alta orologeria e gli accessori premium. Ogni Maison rappresenta una fiera tradizione di stile, qualità e artigianalità e Richemont mira a preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. COME AVRETE UN IMPATTO? Attraverso la vostra partecipazione attiva, piloterete e porterete a termine progetti di trasformazione digitale in conformità con gli obiettivi strategici, garantendo il rispetto dell'ambito, del budget, delle scadenze e dell'allocazione ottimale delle risorse. Sarete un attore chiave nell'accompagnamento del cambiamento, sostenendo i team nel dispiegamento dei progetti per assicurare l'adozione e la stabilizzazione dei nuovi usi, ma anche coinvolgendo e unendo i collaboratori nella definizione e nel miglioramento delle soluzioni. La vostra capacità di proposta contribuirà grandemente all'elaborazione e alla strutturazione della trasformazione digitale, portando allo stesso tempo a termine iniziative di ottimizzazione. COME AVRETE SUCCESSO CON NOI? In possesso di un diploma di ingegnere o di un titolo equivalente, disponete di un'esperienza in una posizione simile, idealmente nel settore dell'orologeria, dell'automobilistico o dell'industria farmaceutica. Avete un particolare interesse per la vigilanza tecnologica e digitale, nonché per la gestione di progetti e l'approccio "sul campo". Le vostre buone capacità relazionali e di comunicazione vi permettono di divulgare facilmente gli argomenti per facilitarne la comprensione ed essere un eccellente facilitatore per accompagnare i team nella cultura del cambiamento. COSA ABBIAMO DA OFFRIRVI? Offriamo orari flessibili in un ambiente di lavoro vario e stimolante. Beneficiamo dei vantaggi del contratto collettivo di lavoro delle industrie orologiere e microtecniche svizzere, tra cui 5 settimane di vacanza all'anno a cui si aggiungono congedi supplementari legati al recupero. Consapevoli del nostro impatto ambientale, privilegiamo la mobilità dolce così come i trasporti pubblici con un contributo finanziario. Il nostro ristorante propone ogni giorno pasti freschi e variati a prezzi vantaggiosi. Orientato al benessere sul lavoro, il nostro comitato eventi organizza numerose attività culturali e sportive durante tutto l'anno. Inoltre, il gruppo Richemont è stato certificato Equal-Pay, il che assicura una remunerazione equa per tutti i nostri collaboratori. Senza dimenticare la nostra cassa pensione Richemont che offre ottime prestazioni consentendo a ogni collaboratore di assicurare al meglio il proprio futuro finanziario legato alle prestazioni sociali. COSA DISTINGUE IL NOSTRO GRUPPO? La nostra vera forza non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, delle nostre culture e delle nostre competenze umane, così come nella nostra capacità specifica di incoraggiare i potenziali inespressi. Valorizziamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà. Incoraggiamo l'empatia, la curiosità, il coraggio, l'umiltà e l'integrità. Ci prendiamo cura del mondo in cui viviamo. IL VOSTRO VIAGGIO CON NOI Se il vostro profilo corrisponde alla nostra ricerca, attendiamo la vostra candidatura. Sarete, in una prima fase, contattati dalle Risorse umane per una chiamata esplorativa. Successivamente, vi sarà proposto un primo colloquio con il Responsabile Supply Chain così come con le Risorse umane, poi un secondo con altri interlocutori gerarchici.