HR Business Partner
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Lausanne · Telelavoro possibile
- Azienda
- LHH, 1000 Lausanne 25
- Prima pubblicazione
Ref 2578954 | Date: 15 Sept 2026
LHH
HR Business Partner
Siamo alla ricerca di un Human Resources Business Partner da inserire nel team HR del nostro cliente a Lausanne.
In questo ruolo, supporterai i manager e i dipendenti di diversi dipartimenti fornendo consulenza esperta su questioni HR, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e contribuendo allo sviluppo continuo dei processi e delle iniziative HR.
Responsabilità principali
-Fornire supporto proattivo e consulenza ai manager su reclutamento, compensazione, benefit, relazioni industriali, comunicazione e gestione delle prestazioni.
-Contribuire a un ambiente di lavoro positivo prevenendo e gestendo i conflitti, garantendo il corretto flusso di informazioni e identificando rischi o anomalie.
-Supportare i manager nella strutturazione dei loro dipartimenti e nella gestione dei processi di reclutamento in collaborazione con i team People Development e Talent Acquisition.
-Guidare i manager nell'identificazione delle esigenze di sviluppo e nell'attuazione di misure di apprendimento e sviluppo appropriate.
-Gestire il ciclo di vita del dipendente in collaborazione con HR Operations.
-Preparare report, dashboard e indicatori chiave per aiutare i direttori e i manager a supervisionare le loro attività.
-Collaborare con altri HRBP alla creazione, al miglioramento e all'implementazione di procedure e progetti HR.
-Partecipare a varie iniziative HR e progetti trasversali.
Profilo:
-5-7 anni di esperienza in un ruolo simile di HR Business Partner.
-Laurea Bachelor o Master; una certificazione federale HR è un plus.
-Forte pensiero analitico e capacità di sintetizzare questioni complesse.
-Eccellenti capacità interpersonali, inclusa la capacità di condurre conversazioni delicate.
-Mentalità proattiva con una forte orientamento alle soluzioni.
-Forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni di fiducia.
-Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero.
-Forti capacità numeriche e di budgeting.
-Ottime capacità di scrittura in francese e inglese.
-La conoscenza di Workday è un plus.
Lingue
Francese: madrelingua
Inglese: C1
Home office: sì, 1 giorno a settimana
#LI-Hybrid
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa