Product Owner RH - 100% - CDD 1 an

Ref 2579759 | Date: 18 Sept 2026

Vaudoise Assurances

Product Owner RH - 100% - CDD 1 an

Datore di lavoro solido e orientato al futuro, Vaudoise è uno degli assicuratori leader in Svizzera. Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il proprio talento.

In un contesto di trasformazione digitale RH e di implementazione della nostra nuova soluzione SIRH, in qualità di Product Owner RH, svolgerai un ruolo chiave nella traduzione dei bisogni aziendali in soluzioni RH ad alto valore aggiunto, dalla loro identificazione alla loro implementazione e adozione.

All'interno del dipartimento Risorse Umane, lavorerai in stretta coordinazione con il Responsabile Trasformazione Digitale RH e il Change Manager per contribuire al successo dell'implementazione del nuovo SIRH e per trasformare le ambizioni RH in soluzioni concrete per i collaboratori, i manager e i team RH.

All'interfaccia tra i team RH, la TDSI e i partner esterni, faciliterai la collaborazione tra le parti interessate, contribuirai alla prioritizzazione delle evoluzioni e assicurerai la corretta aderenza tra i bisogni aziendali e le soluzioni implementate.

Le missioni che ti aspettano :

• Tradurre la strategia di trasformazione digitale RH in evoluzioni concrete delle soluzioni SIRH
• Identificare le opportunità di miglioramento dei processi SIRH e tradurre le sfide aziendali in soluzioni digitali ad alto valore aggiunto.
• Contribuire alla roadmap delle evoluzioni SIRH in collaborazione con le parti interessate.
• Raccogliere e prioritizzare i bisogni aziendali, animare workshop con i team RH e gli utenti al fine di comprenderne i bisogni e le sfide.
• Formalizzare i requisiti funzionali sotto forma di Epics, User Stories e criteri di accettazione.
• Costruire, prioritizzare e mantenere il backlog prodotto secondo le priorità aziendali e i vincoli operativi.
• Preparare le decisioni arbitrali e proporre le priorità tenendo conto degli impatti aziendali e tecnici del proprio prodotto.
• Pianificare le evoluzioni e gli sprint con le parti interessate coinvolte.
• Identificare i rischi, le dipendenze e i vincoli funzionali, e contribuire alla loro risoluzione con le parti interessate coinvolte.
• Far evolvere i processi RH target in collaborazione con gli esperti aziendali e lavorare a stretto contatto con i team IT, gli integratori e i fornitori di soluzioni.
• Misurare la performance e l'adozione delle soluzioni implementate e assicurare un miglioramento continuo dei prodotti e servizi SIRH del proprio perimetro.

Il tuo profilo:

• Formazione superiore in Risorse Umane, Informatica di gestione, Business Analysis o campo equivalente.
• Esperienza confermata di minimo 5 anni in un ruolo di Product Owner, Consulente SIRH, Business Analyst SIRH o funzione equivalente.
• Esperienza comprovata in progetti di trasformazione digitale RH o di implementazione SIRH su larga scala.
• Esperienza di collaborazione con team multidisciplinari che mescolano funzioni RH, IT e partner esterni.
• Buona comprensione dei processi RH (reclutamento, gestione amministrativa, talent management, formazione, performance, remunerazione, ecc.) così come degli ambienti SIRH e delle sfide legate alla digitalizzazione RH.
• Solida esperienza nella gestione e prioritizzazione del backlog prodotto, delle metodologie Agile e delle pratiche di Product Ownership.
• L'esperienza su una soluzione come Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone o equivalente così come la certificazione Product Owner (PSPO, CSPO o equivalente) sarebbero dei plus.

Ti offriamo:

• Un ambiente di lavoro sano all'interno di un'azienda mutualistica certificata Great Place to Work
• Condizioni attraenti e vantaggi sociali competitivi
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro
• Un contesto stimolante che favorisce lo sviluppo delle competenze e il miglioramento continuo

Siamo lieti di ricevere la tua candidatura completa in via digitale (con curriculum vitae, lettera di motivazione, copia dei certificati di lavoro e diplomi)

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