Sr. Counsel, Product

GAQ128R84

Databricks è alla ricerca di un Senior Product Counsel per aiutare il team legale di Databricks a fornire consulenza legale all'avanguardia e pratica ai team di engineering e product management di Databricks mentre navighiamo in leggi e regolamenti globali in rapida evoluzione nei big data, inclusi la privacy dei dati, la protezione dei dati e l'IA. Questo ruolo riporta all'Assistant General Counsel, Product.

L'impatto che avrai:

• Dimostrare competenza nella consulenza sui prodotti, nelle leggi sulla protezione dei dati, nel marketing e nelle transazioni tecnologiche, nonché la capacità di essere un generalista e apprendere rapidamente nuove aree del diritto e competenze legali.
• Esercitare un acuto giudizio commerciale e legale. Sai quando dire “sì”, “no, a meno che…” e “no”, ma sai anche quando segnalare le preoccupazioni.
• Contribuire allo sviluppo di processi per migliorare la nostra funzione di consulenza sui prodotti.
• Fornire consulenza sui prodotti end-to-end - dall'ideazione alla fine del ciclo di vita.
• Collaborare con i team in tutto Databricks e con i partner esterni stretti che stanno costruendo, implementando e gestendo tecnologie per utenti esterni e interni.
• Lavorare in modo trasversale con i team di commercializzazione, product marketing, marketing e comunicazione per portare sul mercato le nostre offerte trasformative.
• Collaborare con altri leader legali nelle aree commerciale, go-to-market, compliance, corporate e public affairs in merito alle questioni relative ai prodotti.
• Comprendere profondamente le questioni relative ai rischi dei prodotti e dei dati per essere in grado di ascoltare e rispondere a domande che non vengono poste e tradurre le preoccupazioni tecniche e di sicurezza in risposte comprensibili per avvocati non tecnici.
• Assistere i tuoi stakeholder di prodotto nello sviluppo di miglioramenti dei processi.
• Redigere e aggiornare modelli di accordi relativi a prodotti e servizi, e negoziare modifiche relative a prodotti e sicurezza nei contratti dei clienti, inclusi quelli in DPA e BAA.
• Fornire supporto legale generale su base flessibile e secondo necessità rispetto ad altre aree aziendali.
• Collaborare con potenziali fornitori per comprendere i flussi di dati al fine di determinare il rischio per la privacy e la protezione dei dati, e coordinarsi con il team legale della privacy come appropriato.
• Fornire consulenza su questioni di cybersecurity come membro dei team di risposta agli incidenti.
• Contribuire come membro del team a far avanzare la reputazione del dipartimento legale come risorsa efficace, rispettata e apprezzata all'interno dell'azienda.

Cosa cerchiamo:

• Oltre 8 anni di esperienza legale pertinente presso un importante studio legale e/o in-house (una combinazione di entrambi è un plus), con un minimo di 2 anni di esperienza focalizzata in materia di diritto dei prodotti, privacy e/o proprietà intellettuale (IP)
• L'esperienza con l'IA, i requisiti FedRAMP o i pagamenti è un plus
• L'esperienza di lavoro per un'azienda che offre servizi di piattaforma a clienti aziendali è un plus
• Profonda comprensione della tecnologia cloud e software, e un forte desiderio di lavorare su questioni legali in queste aree
• Background tecnico -- ovvero un background accademico in ingegneria o scienze dure, capacità dimostrata di acquisire una profonda comprensione del prodotto, o una significativa esperienza di vita come appassionato di tecnologia
• Iscrizione all'albo forense richiesta
• Capacità di dare priorità e gestire il tempo, e le aspettative dei clienti, di fronte a richieste contrastanti, spesso senza guida diretta mentre scaliamo la nostra attività in rapida espansione
• Comodità nel lavorare con team distribuiti
• Capacità di esercitare un buon giudizio nel sollevare questioni e nel collaborare con gli altri
• Eccezionali capacità di comunicazione scritta e verbale

Trasparenza della fascia retributiva

Databricks si impegna per pratiche di compensazione eque ed imparziali. La (le) fascia (e) retributiva (e) per questo ruolo è elencata di seguito e rappresenta la fascia salariale prevista per ruoli non commissionabili o i guadagni target per ruoli commissionabili. I pacchetti di compensazione effettivi si basano su diversi fattori che sono unici per ogni candidato, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le competenze relative al lavoro, la profondità dell'esperienza, le certificazioni e la formazione rilevanti e la specifica sede di lavoro. In base ai fattori sopra indicati, Databricks prevede di utilizzare l'intera ampiezza della fascia. Il pacchetto di compensazione totale per questa posizione può anche includere l'idoneità per un bonus annuale sulle prestazioni, equity e i benefit elencati sopra. Per ulteriori informazioni su quale fascia appartiene la tua posizione visita la nostra pagina qui (https://www.databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf).

Fascia retributiva Zona 1

$244,200—$335,850 USD

Trasparenza della fascia retributiva

Databricks si impegna per pratiche di compensazione eque ed imparziali. La (le) fascia (e) retributiva (e) per questo ruolo è elencata di seguito e rappresenta la fascia salariale prevista per ruoli non commissionabili o i guadagni target per ruoli commissionabili. I pacchetti di compensazione effettivi si basano su diversi fattori che sono unici per ogni candidato, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le competenze relative al lavoro, la profondità dell'esperienza, le certificazioni e la formazione rilevanti e la specifica sede di lavoro. In base ai fattori sopra indicati, Databricks prevede di utilizzare l'intera ampiezza della fascia. Il pacchetto di compensazione totale per questa posizione può anche includere l'idoneità per un bonus annuale sulle prestazioni, equity e i benefit elencati sopra. Per ulteriori informazioni su quale fascia appartiene la tua posizione visita la nostra pagina qui (https://www.databricks.com/si