Responsabile d'unità, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants

Descrizione dell'azienda
A l'Hospice général,
Responsabile d'unità H/F, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants
Descrizione dell'azienda
A l'Hospice général, operiamo per il miglior vivere insieme a Genève
Fondata nel 1535 a Genève, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo il reinserimento sociale e professionale delle persone assistite dall'assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso di integrazione. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento degli anziani.
Siamo più di 1' 600 collaboratrici e collaboratori distribuiti su 60 siti in tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di 40' 000 persone.
Unendosi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, ancorata nei nostri valori di collaborazione, rispetto, impegno e benevolenza.
In un contesto in cui i nostri team operano in ambiti esigenti e in costante mutamento, ci impegniamo a proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incentiviamo lo scambio e l'innovazione e favoriamo l'iniziativa e la sperimentazione.
Descrizione del posto
La vostra missione
Il-la responsabile garantisce, attraverso la sua unità, un'accoglienza di qualità che permetta alle persone migranti di orientarsi rapidamente nel loro nuovo ambiente. Il-ella favorisce la loro rapida, duratura e partecipativa integrazione all'interno della comunità ginevrina, in coordinamento con i partner interni ed esterni a l'Hospice général. Il-ella lavora inoltre allo sviluppo del vivere insieme, al rafforzamento della coesione sociale e alla promozione di una coabitazione armoniosa, rispettosa e inclusiva all'interno dei centri di alloggio collettivo e dei quartieri in cui si inseriscono.
A tale scopo, l'unità:
Si assicura dell'attuazione dei processi, dei dispositivi e delle infrastrutture necessari per l'accoglienza, l'informazione e l'orientamento dei nuovi arrivati;
Sviluppa le interazioni, gli scambi interculturali e le opportunità di incontro tra la popolazione migrante e la società ospitante al fine di favorire l'integrazione sociale, la partecipazione alla vita locale e il vivere insieme;
Progetta, sostiene e coordina azioni che favoriscono l'inclusione, l'autonomia, l'impegno civile, lo sviluppo del potere di agire e lo sviluppo dei legami sociali tra i residenti e il loro ambiente;
Accompagna i beneficiari nell'acquisizione progressiva della loro autonomia negli atti della vita quotidiana e nella comprensione del loro ambiente sociale, amministrativo e istituzionale, al fine di favorire la loro partecipazione attiva alla società;
Sviluppa e anima una rete di partner di prossimità (pubblici, privati, associativi, volontari, abitanti, comuni, istituzioni culturali e sportive, ecc.) che contribuiscano all'integrazione e alla coesione sociale;
Favorisce la partecipazione dei residenti alla vita collettiva e incoraggia le iniziative che rafforzano la responsabilizzazione, il rispetto reciproco e il senso di appartenenza alla comunità;
Gestisce la vita collettiva all'interno dei centri di alloggio e previene, accompagna o risolve le situazioni di tensione o di conflitto in un approccio che favorisce il dialogo, la mediazione e il rispetto della diversità;
Assicura la pianificazione, il monitoraggio e il controllo del quadro di bilancio dell'unità, vigila sull'uso efficiente delle risorse allocate e contribuisce all'ottimizzazione delle prestazioni nel rispetto degli obiettivi istituzionali;
Rappresenta il servizio presso le autorità politiche, i servizi statali, i comuni e qualsiasi altra entità interessata alle sfide di accoglienza, integrazione e coesione sociale.
Il-la responsabile anticipa e accompagna le evoluzioni organizzative necessarie all'adattamento dell'unità al fine di offrire prestazioni che rispondano ai bisogni dei beneficiari e alle sfide di integrazione, partecipazione sociale e vivere insieme del cantone. Il-ella garantisce inoltre una gestione responsabile delle risorse umane, finanziarie e materiali messe a disposizione dell'unità.
Qualifiche
Il vostro profilo
Disponete di una formazione universitaria (minimo Bachelor) o di un titolo HES e di un'esperienza in una posizione con responsabilità manageriali, preferibilmente in strutture di alloggio per un pubblico in situazione di precarietà;
Personalità dinamica e flessibile, siete a vostro agio nei contatti umani e dimostrate apertura;
Dimostrate un buon spirito di analisi così come l'attitudine ad adottare una visione ampia;
Il vostro senso della diplomazia e la vostra capacità di innovazione sono riconosciuti;
Il vostro interesse per il lavoro sociale nella sua complessità è accertato;
Avere una molto buona conoscenza dei quadri legali e dimostrare rigore amministrativo;
Padroneggiate gli strumenti informatici correnti;
La conoscenza di una metodologia di gestione del progetto è un plus, e quella del settore della migrazione e del tessuto associativo ginevrino è un valore aggiunto.
Informazioni supplementari
Vi proponiamo
Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione attraente;
Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna;
Numerose attività culturali e sportive da vivere collettivamente all'interno dell'istituzione.
Tasso di attività: 80%
Tipo di contratto: CDI
Classe di funzione: 19
Entrata in funzione:
Termine di candidatura:
Il nostro processo di reclutamento
Si svolge in più fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni fase condiziona la successiva: analisi delle candidature, colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con