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Coordinatore/trice Tecnico/a (H/F/N)

Syngenta

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Monthey
Lingue
Francese, Francese
Prima pubblicazione
Candidati ora

Descrizione dell'azienda ##

In qualità di leader mondiale nel mercato della salute delle piante, aiutiamo gli agricoltori a proteggere le colture e così a garantire un'alimentazione sicura, nutriente e accessibile a tutti - minimizzando al contempo l'uso del suolo e di altri input agricoli.

Syngenta Crop Protection protegge le piante dalla semina al raccolto: dal momento in cui il seme viene piantato, fino al raccolto, le colture devono essere protette dalle erbe infestanti, dagli insetti e dalle malattie, nonché dalla siccità e dalle inondazioni, dal caldo e dal freddo. La sede di Syngenta Crop Protection si trova in Svizzera.

Syngenta Monthey è un sito di produzione di sostanze attive, con 900 collaboratori. Le sue attività sono principalmente legate alla protezione delle piante e, in misura minore, al settore Prodotti professionali.

Descrizione del lavoro ##

Ricerchiamo un/una Coordinatore/trice Tecnico/a (H/F/N) per pianificare, coordinare e ottimizzare l'insieme delle attività di manutenzione su uno o più settori di produzione del nostro sito di Monthey.

Vero direttore d'orchestra della manutenzione nel proprio settore, assicurerà il collegamento operativo tra i team di produzione, manutenzione e progetti. Pianificherà e darà priorità agli interventi quotidiani, coordinerà i fermi annuali e garantirà la disponibilità delle apparecchiature nel rispetto degli obiettivi di sicurezza, qualità e costi.

Responsabilità

  • Pianificare e dare priorità alle attività di manutenzione settimanale (preventive, curative, regolamentari) in accordo con la produzione.
  • Condurre il tier meeting quotidiano prod-manutenzione: definizione delle priorità, risorse, pianificazioni e monitoraggio dell'avanzamento.
  • Coordinare gli interventi sul campo: preparazione dei permessi di lavoro, ordini di materiale e prestazioni esterne.
  • Assicurare la chiusura amministrativa delle attività in SAP-PM, nel rispetto dei processi di work management.
  • Pianificare e coordinare i fermi di manutenzione annuali in collaborazione con la produzione, l'ingegneria e i fornitori esterni.
  • Essere propositivi per ottimizzare la sicurezza, la reattività, i tempi di fermo e i costi di manutenzione.
  • Contribuire attivamente agli obiettivi del team di manutenzione: riduzione dei costi, ottimizzazione dei fermi, miglioramento continuo.

Qualifiche ##

Esperienza

  • Minimo 5 anni di esperienza in manutenzione e/o in produzione in un'industria di processo (chimica, petrolchimica o simile).
  • Esperienza confermata nella pianificazione di cantieri e coordinamento di fermi di manutenzione.
  • Conoscenza pratica di SAP-PM.
  • Padronanza di uno strumento di pianificazione: MS Project o equivalente.
  • Leadership naturale e disinvoltura nella coordinazione trasversale senza legame gerarchico diretto.
  • Capacità di gestire molteplici priorità in un ambiente dinamico.

Formazione e competenze

  • CFC minimo (automatista, polimeccanico, tecnologo nella produzione chimica) o formazione equivalente.
  • Solide conoscenze tecniche in meccanica e/o elettricità - entrambi i profili sono benvenuti, il background elettrico costituisce un vantaggio per il team.
  • Buone conoscenze dei processi chimici; è attesa un'apertura verso la chimica fine.
  • Eccellenti doti relazionali e spiccato gusto per il lavoro in team multidisciplinari.

Informazioni aggiuntive ##

Cosa offriamo

  • Fondo pensione privato Syngenta
  • Iniziative per le famiglie
  • Bonus basato sulla performance individuale e sul raggiungimento degli obiettivi di Syngenta
  • Campus Syngenta: Ristorante aziendale, parcheggio gratuito, medico in loco

Siete interessati/e? Allora candidatevi online, allegando tutti i documenti pertinenti (lettera di motivazione, CV, diploma, certificati).

Syngenta è un datore di lavoro che aderisce al principio dell'uguaglianza di accesso all'impiego e non pratica alcuna discriminazione nel reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione o qualsiasi altra pratica lavorativa per motivi di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile o status di veterano, disabilità o qualsiasi altro status legalmente protetto.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 4 giorni fa

Luogo

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