Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100%

• 15. September 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Anstellung
• Französisch (Muttersprache)
• 1228 Plan-les-Ouates
• Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führend im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.

Lass uns gemeinsam eine Etage höher steigen:

Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% #

Dein Tag - dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Um mehr über uns zu erfahren, schau dir dieses Video an.

Deine neue Mission:

• Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen
• Koordination und Leitung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz festgelegten Ziele zu erreichen
• Kontrolle der Anwendung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
• Analyse regionaler Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung
• Umsetzung eigener und zentralisierter Verbesserungsinitiativen

Deine idealen Qualitäten:

• Technisches Hochschulstudium oder ein Diplom in Betriebswirtschaft mit technischer Zusatzausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Führung und Verkauf
• Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugssektor sind ein Vorteil
• Gute Beherrschung der Landessprache, Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Vorteil

Unsere Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlter Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit sowie betriebsinternes Gesundheitsmanagement, das soziale Beratung und Gesundheitsförderung anbietet.
• Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Verpflegungspauschale für dein Mittagessen.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnement und Fitnessabonnement, Flottenrabatte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene weitere Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu beschreiten? Werde Teil des #TeamSchindler!

Für weitere Informationen besuche: www.schindler.ch/karriere

Innerhalb der Schindler-Gruppe schätzen wir Inklusion und Diversität und praktizieren Fairness, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Unterschied hinsichtlich Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, religiöser Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungen gilt als abgelehnt und stellt in keinem Fall ein Angebot seitens einer Personalvermittlung dar.

Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% #

• Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen
• Koordination und Leitung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz festgelegten Ziele zu erreichen
• Kontrolle der Anwendung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
• Analyse regionaler Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung
• Umsetzung eigener und zentralisierter Verbesserungsinitiativen
• Technisches Hochschulstudium oder ein Diplom in Betriebswirtschaft mit technischer Zusatzausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Führung und Verkauf
• Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugssektor sind ein Vorteil
• Gute Beherrschung der Landessprache, Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Vorteil
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlter Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit sowie betriebsinternes Gesundheitsmanagement, das soziale Beratung und Gesundheitsförderung anbietet.
• Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Verpflegungspauschale für dein Mittagessen.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnement und Fitnessabonnement, Flottenrabatte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene weitere Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.