Responsabile Servizio e riparazione (m/f/d) 80-100%

• 15 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• francese (Lingua madre)
• 1228 Plan-les-Ouates
• Accedi per vedere la stima salariale di jobup.ch

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza oltre a inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.

Insieme, saliamo di un piano:

Responsabile Servizio e riparazione (m/f/d) 80-100% #

La tua giornata - il tuo piano! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Diamo grande importanza al tuo sviluppo e ti offriamo esattamente ciò di cui hai bisogno. Per saperne di più su di noi, consulta questo video

La tua nuova missione:

• Direzione del dipartimento Service & Réparation e responsabilità dell'utilizzo ottimale delle risorse disponibili
• Coordinamento e direzione delle attività dei collaboratori subordinati al fine di raggiungere gli obiettivi fissati dalla sede centrale
• Controllo dell'applicazione delle direttive in materia di sicurezza sul lavoro e salute
• Analisi degli indicatori regionali, definizione delle misure corrispondenti e valutazione della loro implementazione
• Implementazione di iniziative di miglioramento proprie e centralizzate

Le tue qualità ideali:

• Diploma universitario tecnico o diploma in gestione aziendale con formazione tecnica complementare
• Diversi anni di esperienza nella gestione e nelle vendite
• Conoscenze specialistiche/esperienza nel settore degli ascensori costituiscono un vantaggio
• Buona padronanza della lingua locale, la padronanza di altre lingue è un vantaggio

I nostri vantaggi

• Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di tempo parziale e congedi non pagati.
• Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato.
• Indennità per i tuoi pasti di mezzogiorno.
• Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale oltre a vari vantaggi.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.

Sei pronto a intraprendere nuove strade? Unisciti al #TeamSchindler!

Per ulteriori informazioni, consulta: www.schindler.ch/karriere

All'interno del gruppo Schindler, valorizziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare opportunità uguali per tutti. Ci impegniamo a garantire che tutti i candidati qualificati siano presi in considerazione per un impiego senza distinzione di età, razza, origine etnica, colore, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.

Ogni candidatura non sollecitata proveniente da agenzie di reclutamento è considerata respinta e non costituisce in alcun caso un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.

Responsabile Servizio e riparazione (m/f/d) 80-100% #

• Direzione del dipartimento Service & Réparation e responsabilità dell'utilizzo ottimale delle risorse disponibili
• Coordinamento e direzione delle attività dei collaboratori subordinati al fine di raggiungere gli obiettivi fissati dalla sede centrale
• Controllo dell'applicazione delle direttive in materia di sicurezza sul lavoro e salute
• Analisi degli indicatori regionali, definizione delle misure corrispondenti e valutazione della loro implementazione
• Implementazione di iniziative di miglioramento proprie e centralizzate
• Diploma universitario tecnico o diploma in gestione aziendale con formazione tecnica complementare
• Diversi anni di esperienza nella gestione e nelle vendite
• Conoscenze specialistiche/esperienza nel settore degli ascensori costituiscono un vantaggio
• Buona padronanza della lingua locale, la padronanza di altre lingue è un vantaggio
• Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di tempo parziale e congedi non pagati.
• Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato.
• Indennità per i tuoi pasti di mezzogiorno.
• Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale oltre a vari vantaggi.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.