HR-Manager / Mitarbeiter·in Administration

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title: HR-Manager / Mitarbeiter·in Administration
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HR-Manager / Mitarbeiter·in Administration
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Am Ufer des Lac de Neuchâtel ist unsere Gemeindeverwaltung überschaubar: Jeder kennt seine Kolleg·innen und sieht die konkreten Ergebnisse der eigenen Arbeit. Die Stelle teilt sich zu gleichen Teilen zwischen dem Personalwesen (25%) und administrativen Aufgaben (25%) auf. Sie werden die HR-Ansprechperson der Gemeinde sein und gleichzeitig zum täglichen Betrieb der Verwaltung beitragen.

IHRE HR-AUFGABEN (25%)
Administrative Personalverwaltung

• Sicherstellung des administrativen Prozesses des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt
• Vorbereitung, Verwaltung und Auszahlung der Monatslöhne
• Betreuung der Versicherungsbeziehungen (Krankheit/Unfall/Sozialversicherungen/Vorsorge)
• Kontrolle der monatlichen Stundenabrechnungen und Zeiterfassungen
• Koordination und Planung der Weiterbildung in Verbindung mit den Kompetenzbereichen der Dienste

Personalmanagement

• Durchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit dem Gemeindeschreiber und den Abteilungsleitungen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Supervision und Betreuung der Lernenden

IHRE ADMINISTRATIVEN AUFGABEN (25%)

• Organisation von Gemeinde- und Mitarbeiteranlässen
• Sicherstellung der Hafenverwaltung
• Administrative Unterstützung der Dienste nach Bedarf und Erledigung verschiedener punktueller Aufgaben

IHR PROFIL

• EBA/EFZ Kaufmann·in oder eine gleichwertige Ausbildung
• Zertifikat als HR-Manager·in oder eine gleichwertige HR-Ausbildung; ein eidgenössisches Fachausweis HR und eine Bestätigung als Berufsbildner·in sind von Vorteil
• Einige Jahre Erfahrung im HR, insbesondere in der Lohnadministration und den Sozialversicherungen; Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist ein Plus
• Ausgeprägtes Interesse an Vielseitigkeit
• Diskretion, Kontakt- und Zuhörfähigkeit, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Exzellente Beherrschung der französischen Schriftsprache und des gesprochenen Französisch, sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools

WIR BIETEN

• Eine abwechslungsreiche Stelle an der Schnittstelle aller Aktivitäten der Gemeinde
• Echte Autonomie in der Verwaltung des HR-Bereichs
• Ein überschaubares Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Arbeits- und Vergütungsbedingungen gemäss dem Status des Gemeindepersonals
• Möglichkeiten zur Weiterbildung

ANTRETUNG UND BEWERBUNG
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Auskünfte: Jean-Marc Paroz, Administrateur communal, .
Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) sind bis zum 2. November 2026 einzureichen.

Commune de Cortaillod

• Commune de Cortaillod

Chemin des Draizes 2
2016 Cortaillod

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