Gestore/trice Risorse Umane / Collaboratore/trice amministrativo/a

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title: Gestore/trice Risorse Umane / Collaboratore/trice amministrativo/a
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Gestore/trice Risorse Umane / Collaboratore/trice amministrativo/a
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Sulle rive del lago di Neuchâtel, la nostra amministrazione comunale ha dimensioni umane: ognuno/a conosce i propri colleghi e vede concretamente il risultato del proprio lavoro. Il posto si suddivide in parti uguali tra la gestione delle risorse umane (25%) e compiti di collaboratore/trice amministrativo/a (25%). Sarete la persona di riferimento HR del Comune, contribuendo al contempo al funzionamento quotidiano dell'amministrazione.

LE VOSTRE MISSIONI HR (25%)
Gestione amministrativa del personale

• Assicurare il processo amministrativo del ciclo di vita dei collaboratori/trice, dall'assunzione alla partenza
• Preparare, gestire e versare gli stipendi mensili
• Monitoraggio dei rapporti con le assicurazioni (malattia/infortunio/sociali/previdenza)
• Controllare i conteggi delle ore mensili e le timbrature
• Coordinare e pianificare la formazione continua in relazione ai campi di competenza dei servizi

Gestione delle risorse umane

• Condurre i reclutamenti, in collaborazione con l'amministratore comunale e i capiservizio
• Organizzare e condurre i colloqui di valutazione
• Assicurare la supervisione e il monitoraggio degli apprendisti

LE VOSTRE MISSIONI AMMINISTRATIVE (25%)

• Organizzare gli eventi comunali e del personale
• Assicurare la gestione del porto
• Fornire un sostegno amministrativo ai servizi secondo le necessità e assicurare diverse mansioni occasionali

IL VOSTRO PROFILO

• CFC di impiegato/a di commercio o formazione equivalente
• Certificato di gestore/trice HR o formazione HR equivalente; un brevetto federale di specialista HR e un attestato di formatore/trice in azienda sono dei vantaggi
• Qualche anno di esperienza in HR, in particolare nella gestione degli stipendi e delle assicurazioni sociali; un'esperienza in un'amministrazione pubblica è un plus
• Forte attitudine alla polivalenza
• Discrezione, senso del contatto e dell'ascolto, autonomia e rigore
• Eccellente padronanza del francese scritto e orale, a proprio agio con gli strumenti informatici abituali

COSA OFFRIAMO

• Un posto di lavoro variegato, al crocevia di tutte le attività del Comune
• Una reale autonomia nella gestione del settore HR
• Un team dalle dimensioni umane e un ambiente di lavoro piacevole
• Condizioni di lavoro e di remunerazione secondo lo statuto del personale comunale
• Possibilità di formazione continua

INIZIO DELLE ATTIVITÀ E CANDIDATURA
Inizio delle attività: subito o da concordare
Informazioni: Jean-Marc Paroz, Administrateur communal, .
Il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, copie dei diplomi e certificati di lavoro) deve essere inviato entro il 2 novembre 2026.

Commune de Cortaillod

• Commune de Cortaillod

Chemin des Draizes 2
2016 Cortaillod

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