HR-Manager - 100%

Ref 2580521 | Date: 23 Sept 2026 HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Höhepunkte des Jahres 2025 zu entdecken, indem Sie [hier](< >) klicken. Die [Direction des ressources humaines](< >)(DRH) hat die Hauptaufgabe, die Entwicklung des Humankapitals der Institution im Hinblick auf die organisatorische Entwicklung sicherzustellen. Sie strebt ständig danach, ihre Praktiken zu innovieren, herauszufordern und zu verbessern, während sie ihre Strategie auf die positive Erfahrung der Mitarbeitenden stützt. Die HR-Politik der HUG basiert auf der Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Laufbahnen im Einklang mit den institutionellen Bedürfnissen und konzentriert sich auf die Berücksichtigung der Person, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir verstärken das HR-Team der Direktion und der Gemeinschaftsdienste. HR-Manager - 100% Innerhalb des besagten HR-Teams umfasst Ihre Tätigkeit unter anderem die administrative Verwaltung der Mitarbeitenden der Direktion und der Gemeinschaftsdienste, einschliesslich der Erstellung verschiedener administrativer Akte. Im Rahmen dieser Chance beraten und informieren Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Fragen im Zusammenhang mit HR-Verfahren und übernehmen die administrative Verwaltung für die verantwortliche Zielgruppe, in Synergie mit einer stellvertretenden HR-Verantwortlichen und zwei HR-Managern. So intervenieren Sie auf administrativer Ebene im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, von der Rekrutierung bis zum Austritt, und in Verbindung mit zahlreichen Partnern der DRH und der Institution (Lohnverwalter, Rekrutierungsdienst, Manager, etc.). Sie garantieren durch Delegation der verantwortlichen Person für Personalwesen die Organisation und die Verwaltung der mit der Bearbeitung der Dossiers verbundenen Aktivitäten, während Sie auf eine gerechte Prioritätenverteilung achten. Sie koordinieren die HR-Leistungen gemäss den Regeln und Richtlinien der DRH, indem Sie die institutionelle Personalpolitik repräsentieren. Sie unterstützen Ihre vorgesetzte Person bei der Entwicklung eines harmonischen und respektvollen Arbeitsklimas. Als kunden- und lösungsorientierte Person zeichnen Sie sich zudem durch die Werte der HUG aus, die Sie in der Ausübung Ihrer Funktionen verkörpern. Qualifikationen Sie verfügen über einen CFC als Kaufmann/Kauffrau oder über eine als gleichwertig erachtete Ausbildung im Bereich der Humanwissenschaften, des Hotelmanagement oder der Wirtschaftswissenschaften, und Sie haben Ihre Grundausbildung obligatorisch durch das Zertifikat als HR-Manager ergänzt. Sie verfügen über eine mindestens drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Kenntnisse des medizinischen Umfelds und/oder des öffentlichen Sektors in Genf sind ein Vorteil. Ihre Erfahrung hat dazu geführt, dass Sie ein Gespür für Diskretion und Vertraulichkeit sowie eine grosse Organisationsfähigkeit entwickelt haben. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der üblichen IT-Tools wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook, aber auch über kollaborative Tools (Sharepoint, Teams, ...). Sie beherrschen die französische Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich perfekt. Als flexible, gewissenhafte, organisierte Person mit gutem Sozialkompetenz wissen Sie im Team zu arbeiten und harmonische Beziehungen zu Ihren Gesprächspartnern aufzubauen, indem Sie Diplomatie und Kommunikationsgeschick zeigen. Schliesslich sind Sie in der Lage, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen und Prioritäten zu setzen. Zusätzliche Informationen * Stellenantritt: * Anzahl der Stellen: 1 * Beschäftigungsgrad: 100% * Funktionsklasse: 14 * Vertrag: CDI * Bewerbungsfrist: * Auskünfte: M. Antonino Dimarco, responsable des ressources humaines, tél. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, die Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Da die HUG bestrebt sind, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, fördern sie Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi kommen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jpid0e5807bjm jpit0939jm jpiy26jm