HR / Payroll Verantwortliche/r

Ref 2586522 | Date: 21 Oct 2026

Flexsis Martigny

Flexsis ist ein bedeutender Akteur im Bereich Recruiting in der Schweiz und bietet umfassende Expertise sowie eine vollständige nationale Abdeckung (Westschweiz, Tessin oder Deutschschweiz).

HR / Payroll Verantwortliche/r (BF) M/W
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Unternehmensbeschreibung
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Im Auftrag unseres Kunden, einem in der Region Sion ansässigen Unternehmen, das in einem dynamischen und anspruchsvollen professionellen Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n HR / Payroll Verantwortliche/n zur Verstärkung des Teams.

Im Rahmen dieser Rekrutierung werden Sie einer Struktur beitreten, die ein professionelles, kollaboratives und vielseitiges Arbeitsumfeld bietet, in dem HR-Kompetenzen und die Beherrschung von Payroll-Prozessen eine zentrale Rolle einnehmen.

Stellenbeschreibung
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Als HR Verantwortliche/r / Payroll Spezialist/in sind Sie für die administrative Verwaltung der Personalressourcen sowie für die vollständige Lohnabrechnung verantwortlich.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen insbesondere:

• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung der administrativen Personalverwaltung und der Nachverfolgung der HR-Dossiers
• Vorbereitung und Bearbeitung der Löhne in autonomer Weise
• Verwaltung der Sozialversicherungen, Zulagen, Absenzen und anderer mit der Lohnabrechnung verbundener Elemente
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der geltenden Vorschriften
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen im Zusammenhang mit Löhnen und HR
• Sicherstellung der Nachverfolgung und Aktualisierung der Daten in den verschiedenen HR-Tools
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
• Teilnahme an der Verbesserung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
• Unterstützung und Beratung in den verschiedenen HR-Themen

Gesuchtes Profil
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• Eidgenössischer Fachausweis im Personalwesen
• Bestätigte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, mit fundierter Erfahrung im Schweizer Payroll
• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Gesetzgebung in Bezug auf Löhne und Sozialversicherungen
• Gute Beherrschung der administrativen HR-Prozesse
• Gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
• Beherrschung der üblichen IT-Tools
• Organisationstalent, Sorgfalt und exzellentes Prioritätenmanagement
• Autonomie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Zwischenmenschliche Kompetenz und exzellente Kommunikation

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