Responsabile RH / Payroll

Ref 2586522 | Date: 21 Oct 2026

Flexsis Martigny

Flexsis è un attore principale del reclutamento in Svizzera, offrendo una vasta competenza e una copertura nazionale completa (Svizzera romanda, in Ticino o nella Svizzera tedesca).

Responsabile RH / Payroll (BF) U/D
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Descrizione dell'azienda
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Per conto del nostro cliente, un'azienda stabilita nella regione di Sion, attiva in un ambiente professionale dinamico ed esigente, cerchiamo un/una Responsabile RH / Payroll per rafforzare il suo team.

Nell'ambito di questa selezione, si unirà a una struttura che offre un ambiente di lavoro professionale, collaborativo e variegato, all'interno del quale le competenze HR e la padronanza dei processi payroll occupano un posto centrale.

Descrizione del posto
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In qualità di Responsabile RH / Specialista Payroll, sarete responsabile della gestione amministrativa delle risorse umane nonché dell'elaborazione completa delle paghe.

Le vostre principali responsabilità saranno in particolare:

• Gestire l'intero ciclo di vita dei collaboratori, dall'ingresso all'uscita
• Assicurare la gestione amministrativa del personale e il monitoraggio dei dossier RH
• Preparare ed elaborare i salari in modo autonomo
• Gestire le assicurazioni sociali, le indennità, le assenze e altri elementi legati alla paga
• Garantire il rispetto delle disposizioni legali e delle regolamentazioni in vigore
• Essere l'interlocutore/trice dei collaboratori per tutte le questioni legate ai salari e alle RH
• Assicurare il monitoraggio e l'aggiornamento dei dati nei diversi strumenti RH
• Collaborare con i diversi interlocutori interni ed esterni
• Partecipare al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi RH e payroll
• Fornire supporto e consulenza nelle diverse tematiche RH

Profilo ricercato
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• Brevetto federale in risorse umane
• Esperienza confermata in una funzione simile, con una solida esperienza nel payroll svizzero
• Ottime conoscenze della legislazione svizzera in materia di salari e assicurazioni sociali
• Buona padronanza dei processi amministrativi RH
• Buone conoscenze dell'inglese, sia orale che scritto
• Padronanza degli strumenti informatici usuali
• Senso dell'organizzazione, rigore ed eccellente gestione delle priorità
• Autonomia, discrezione e senso di responsabilità
• Facilità di relazione e eccellente comunicazione

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