HR Business Partner zweisprachig Französisch-Deutsch 100%

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HR Business Partner zweisprachig Französisch-Deutsch 100%
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Möchten Sie Führungskräfte beraten, Mitarbeitende begleiten und zur Entwicklung von HR und Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen beitragen? Dann kommen Sie zu uns!

Für unseren Kunden, ein anerkanntes Schweizer Unternehmen mit internationaler Tätigkeit, suchen wir einen/eine HR Business Partner zweisprachig Französisch-Deutsch 100%, sofort oder nach Vereinbarung verfügbar. In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie verschiedene Abteilungen des Unternehmens während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und sind ein bevorzugter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Der Arbeitsort, gelegen in der Region Seeland, ist sehr leicht mit dem Auto sowie mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Ihre Aktivitäten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

• Als Vertrauensperson begleiten und beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden Ihrer Bereiche in allen Fragen rund um die personellen Ressourcen, vom Eintritt bis zum Austritt
• Die vollständige Abwicklung von Rekrutierungen, von der Publikation der Stellenanzeigen bis zur Einstellung, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten, ebenso wie die sorgfältige und konforme Durchführung der administrativen HR-Prozesse
• Die Entwicklung der internen Weiterbildung ermöglicht es Ihnen, Angebote anzubieten, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, während Sie gleichzeitig an HR-Fragen im Zusammenhang mit der Ausbildung der Lernenden teilnehmen
• In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung tragen Sie zu den täglichen operativen Aktivitäten, zur Verbesserung der HR-Prozesse und zur Umsetzung von transversal Projekten bei

Ihre Vorteile für Ihren zukünftigen Arbeitgeber

• Eine kaufmännische Grundbildung, ergänzt durch das eidgenössische Fachausweis für Personalwesen, bildet die Basis Ihrer Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Funktion, hat es Ihnen ermöglicht, fundierte Kompetenzen in der Personalführung, Rekrutierung und HR-Administration zu erwerben
• Mit Französisch oder Deutsch als Muttersprache beherrschen Sie die andere Sprache auf einem Niveau, das Verhandlungen ermöglicht, und verfügen zudem über gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
• Ihre zwischenmenschliche Kompetenz, Ihr Servicegedanke und Ihre Eigeninitiative gehen einher mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit grosser Diskretion und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein

Sie können auch von folgenden Vorteilen profitieren

• Eine flexible 40-Stunden-Arbeitswoche fördert eine gute Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen zu entwickeln
• Ein finanzieller Beitrag an die Krankenkassenprämien ergänzt die vorteilhaften Anstellungsbedingungen
• Eine Betriebskantine sowie kostenlose Parkplätze tragen dazu bei, Ihren beruflichen Alltag angenehmer zu gestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, sich noch heute zu bewerben!

Arbeitsort: Seeland.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@ , + ID: 678799

Careerplus SA

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Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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