HR Business Partner bilingue francese-tedesco al 100%

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title: HR Business Partner bilingue francese-tedesco al 100%
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HR Business Partner bilingue francese-tedesco al 100%
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Desea consigliare i dirigenti, accompagnare i collaboratori e contribuire allo sviluppo delle HR e della formazione in un'azienda dinamica? Allora, ci si unisca a noi!

Per il nostro cliente, un'azienda svizzera riconosciuta e attiva a livello internazionale, cerchiamo un/una HR Business Partner bilingue francese-tedesco al 100%, disponibile immediatamente o da concordare. In questa funzione varia, accompagnerà i diversi dipartimenti dell'azienda lungo tutto il ciclo di vita dei collaboratori e sarà un interlocutore privilegiato per i responsabili gerarchici e i collaboratori. Il luogo di lavoro, situato nella regione del Seeland, è molto facilmente raggiungibile in auto così come con i trasporti pubblici.

Le vostre attività presso il vostro futuro datore di lavoro

• In qualità di persona di fiducia, accompagnerete e consiglierete i responsabili gerarchici così come i collaboratori dei vostri settori su tutte le questioni relative alle risorse umane, dall'assunzione all'uscita
• La gestione completa dei reclutamenti, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro fino all'assunzione, fa parte delle vostre responsabilità, così come il monitoraggio rigoroso e conforme dei processi amministrativi HR
• Lo sviluppo della formazione continua interna vi permette di proporre offerte adattate alle esigenze dell'azienda, partecipando al contempo alle questioni HR legate alla formazione degli apprendisti
• In stretta collaborazione con la direzione delle risorse umane, contribuirete alle attività operative quotidiane, al miglioramento dei processi HR e alla realizzazione di progetti trasversali

I vostri punti di forza per il vostro futuro datore di lavoro

• Una formazione commerciale iniziale completata dal brevetto federale di specialista in risorse umane costituisce la base delle vostre qualifiche
• Diversi anni di esperienza professionale nelle risorse umane, idealmente in una funzione simile, vi hanno permesso di acquisire solide competenze nella gestione del personale, nel reclutamento e nell'amministrazione HR
• Di lingua madre francese o tedesca, padroneggiate l'altra lingua a un livello che permetta di condurre negoziazioni e disponete inoltre di buone conoscenze in inglese così come di un'eccellente padronanza di MS Office
• La vostra facilità di relazione, il vostro senso del servizio e il vostro spirito di iniziativa si accompagnano a un metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni, così come a una grande discrezione e un acuto senso di responsabilità

Potete inoltre beneficiare dei seguenti vantaggi

• Una settimana lavorativa flessibile di 40 ore favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata
• Attrattive possibilità di formazione continua vi permettono di sviluppare le vostre competenze professionali e personali
• Un contributo finanziario ai premi dell'assicurazione malattia completa condizioni di assunzione vantaggiose
• Una mensa aziendale così come posti auto gratuiti contribuiscono a rendere la vostra quotidianità professionale più piacevole

Abbiamo risvegliato il vostro interesse? Allora non esitate a candidarvi oggi stesso!

Luogo di lavoro: Seeland.
Contatto: Martina Mäusli, m.maeusli@ , + ID: 678799

Careerplus SA

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Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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