Abteilungsleiter 80% bis 100%

• 31 October 2026
• 80 - 100%
• Festanstellung
• Le Mont-sur-Lausanne

Werden Sie Teil der Gemeinde Mont-sur-Lausanne als Service Head. Gestalten Sie eine nachhaltige Infrastruktur und Mobilität für die Zukunft!

Aufgaben ##

• Leitung und Entwicklung von Serviceaktivitäten bei gleichzeitiger Verwaltung der Ressourcen.
• Definition und Implementierung von Strategien für die Erneuerung der kommunalen Infrastruktur.
• Überwachung von Projekten im Zusammenhang mit Strassennetzen und öffentlicher Beleuchtung.

Fähigkeiten ##

• Höhere Ausbildung in Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Erfahrung.
• Starke Fähigkeiten im Projektmanagement und in der finanziellen Koordination.
• Exzellente Analyse-, Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten.

Als Reaktion auf die Entwicklung der Gemeinde und die Herausforderungen der kommenden Jahre in Bezug auf Infrastruktur, Mobilität und nachhaltiges Ressourcenmanagement spielt das Werksamt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung dieser Entwicklung und der Planung der Infrastruktur von morgen.

Zur Ergänzung dieser Abteilung schreibt die Gemeinde Mont-sur-Lausanne die folgende Stelle aus:

Abteilungsleiter 80% bis 100%

Zweck der Rolle:

Die langfristige strategische Vision des Werksamtes definieren und aufrechterhalten, insbesondere in den Bereichen Strassennetz, Wasserwirtschaft und öffentliche Beleuchtung. Deren Umsetzung, Überwachung und Entwicklung sicherstellen, während die Aktivitäten der Abteilung verwaltet und die Gemeinde bei strategischen und operativen Entscheidungen beraten wird.

Hauptaufgaben:

• Leitung, Organisation und Entwicklung der Aktivitäten der Abteilung unter Sicherstellung des Managements der personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen.
• Definition und Implementierung von Entwicklungs-, Unterhalts- und Erneuerungsstrategien für die kommunale Infrastruktur.
• Leitung von Projekten im Zusammenhang mit dem Strassennetz, der Wasserwirtschaft und der öffentlichen Beleuchtung, von der Planung bis zum Abschluss.
• Erstellung von Budgets, Investitionsplänen und Sicherstellung der finanziellen Überwachung der Abteilung.
• Beratung und Unterstützung der Gemeinde bei der Entscheidungsvorbereitung, insbesondere durch die Erstellung von Berichten, Empfehlungen und technischen Notizen.
• Koordination von Projekten mit kommunalen Diensten, regionalen und interkommunalen Partnern sowie kantonalen und eidgenössischen Behörden.
• Gewährleistung der Dienstleistungsqualität, der Einhaltung rechtlicher Grundlagen, technischer Standards, öffentlicher Beschaffungsverfahren und Fristen.
• Aufrechterhaltung der Beziehungen zur Öffentlichkeit und Bearbeitung von Anfragen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung.

Vollständige Details in der Stellenbeschreibung

Ihr Profil:

• Höhere Ausbildung EPF oder HES in Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung in der Teamleitung.
• Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der auf die Tätigkeitsbereiche anwendbaren technischen Standards.
• Exzellente Kenntnisse der öffentlichen Beschaffungsverfahren und gutes Verständnis der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement, in der strategischen Planung, Koordination und im Finanzmanagement.
• Exzellente Analyse-, Synthese-, Antizipations- und Schreibfähigkeiten.
• Führungsqualität, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und die Fähigkeit, Teams zu vereinen.
• Zwischenmenschliche Leichtigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Initiative, Autonomie, Organisationsgeschick und Orientierung am öffentlichen Dienst.
• Beherrschung gängiger IT-Tools und ein Führerschein der Kategorie B.

Beginn: sofort oder nach Vereinbarung

Information: Ms Florence Romanzini, Head of Human Resources Department - Tel. 021 651 91 89

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 18 November 2026 an:

Municipal Administration

Human Resources Department

Rte de Lausanne 16

PO Box 35

1052 Le Mont-sur-Lausanne

oder via Job'up

Per E-Mail versandte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.