Website & UX Capability Manager

• 29 octobre 2026
• 100%
• Unbefristet
• GENEVA

Werden Sie Website & UX Capability Manager bei JTI in Genf. Profitieren Sie von einem inklusiven und dynamischen Umfeld!

Aufgaben ##

• Arbeiten Sie an der Konzeption und Optimierung von Websites mit.
• Überwachen Sie die Performance und das Nutzerengagement.
• Entwickeln Sie Richtlinien und schulen Sie die Teams in Frontend-Kapazitäten.

Kompetenzen ##

• Hochschulabschluss und 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
• Beherrschung von Web-Performance- und Analyse-Tools.
• Verständnis der Prinzipien der User Experience und Barrierefreiheit.

Website & UX Capability Manager

GENÈVE, CH, 1202

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder fühlt sich wirklich am richtigen Platz. 46 000 Menschen auf der ganzen Welt bauen kontinuierlich ihre eigene, einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns auf. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei der Arbeit bei JTI glücklich.

Um mit uns den Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr Bestes geben.

Was wird Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich jetzt!

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Website & UX Capability Manager

Über die Stelle:

Hauptverantwortlichkeiten:

Zusammenarbeit bei der Konzeption und Optimierung der Website mit Fokus auf die User Journey

Priorisierung von Verbesserungen der Frontend-Kapazitäten und Funktionsanfragen gemäß den strategischen Unternehmensrichtlinien und den Marktbedürfnissen

Sicherstellung der Abstimmung mit den beteiligten Technologie-Teams während des gesamten Entwicklungszyklus

Validierung der Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Marktreife der Funktionen vor deren Bereitstellung

Überwachung der Roadmap-Lieferung und der Umsetzung der vereinbarten Frontend-Initiativen

Verantwortung für die Frontend-Performance-Indikatoren in den Märkten

Überwachung und Verbesserung der Website-Geschwindigkeit, der User Experience und des Engagements. Identifizierung von Performance-Lücken und Leitung von Optimierungsinitiativen

Unterstützung der Märkte bei der Einführung von Builder.io und anderen Frontend-Kapazitäten

Entwicklung von Implementierungsleitfäden, Governance-Rahmenwerken und Schulungsunterlagen

Durchführung der erforderlichen Schulungen

Überwachung der operativen Website-Standards und der Governance des Design Systems

Unterstützung bei der Umsetzung von Frontend-Initiativen und großen digitalen Kampagnen

Koordination der Untersuchung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Website, den Inhalten und den Kapazitäten

Überwachung wiederkehrender Probleme und Durchführung langfristiger Korrekturmaßnahmen

Anforderungen:

Hochschulabschluss oder gleichwertig

Mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder im IT-Management

Praktische Erfahrung in einer digitalen Rolle am Markt oder in digitalen und Informationstechnologien

Fließende Englischkenntnisse

Kenntnisse von Frontend-Plattformen, Builder.io, Komponentenbibliotheken, Design Systems und Headless-Architektur

Erfahrung mit Core Web Vitals, Lighthouse, Google Analytics und Frontend-Performance-Management

Verständnis der Prinzipien der User Experience, der Barrierefreiheitsstandards und der Optimierung von User Journeys

Erfahrung mit Figma

Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript

Verständnis von Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) und Webhooks

Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit den Märkten, UX-Teams, Technologie-Teams und externen Partnern

Hohe Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Engagement für kontinuierliche Verbesserung

• Verantwortung für eine Roadmap der Website-Kapazitäten zur Unterstützung mehrerer Märkte
• Möglichkeiten, zu skalierbaren, benutzerfreundlichen und leistungsstarken Kundenerlebnissen beizutragen
• Transversale Zusammenarbeit mit den Märkten, UX-Spezialisten, digitalen Marketingfunktionen und Technologie-Teams
• Möglichkeiten zur Entwicklung der Markt-Kapazitäten durch Governance, Dokumentation und Schulung
• Eine auf Website-Performance, Barrierefreiheit, operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Rolle

Sind Sie bereit, uns beizutreten? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach Ihrer Bewerbung werden Sie, falls Sie ausgewählt werden, innerhalb von 1 bis 3 Wochen nach Ende der Ausschreibung Folgendes erwarten: ein Telefoninterview mit einem Talent Advisor, Tests, Bewertungen, Interviews, ein Angebot. Jeder Schritt ist ausschlusskriterium und kann je nach Position variieren.

Bei JTI sind wir bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.