Principal Process Engineering Specialist (H/F/N)

Als Principal Process Engineer Specialist übernehmen Sie die technische Leitung für chemische Prozesse zur Unterstützung der Entwicklung, des Scale-ups, der Einführung und der kontinuierlichen Verbesserung von Zwischenprodukten und Wirkstoffen im industriellen Maßstab.

Sie werden Prozess-Know-how für zugewiesene chemische Schritte halten und entwickeln und sicherstellen, dass Prozesse sicher, konform, robust, nachhaltig und auf die Bedürfnisse der Supply Chain abgestimmt sind. Sie werden eng mit der Produktion, Projektteams, Chemikern und globalen technischen Netzwerken zusammenarbeiten, um komplexe technische Herausforderungen zu lösen, die Leistung zu verbessern und strategische Initiativen zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Technische Leitung der Entwicklung, des Scale-ups und der Implementierung neuer oder verbesserter chemischer Prozesse für Zwischenprodukte und Wirkstoffe.
• Definition und Vereinbarung von Entwicklungsprogrammen mit relevanten Stakeholdern; Planung, Überwachung und bei Bedarf Durchführung von Labor-, Pilot- und großtechnischen Anlagenversuchen.
• Technische Leitung von komplexen verfahrenstechnischen Projekten, einschließlich Prozesssimulation, Design, Dimensionierung und Geräteauslegung.
• Agieren als wichtiger technischer Ansprechpartner für Projektteams und Bereitstellung von Fachwissen in den Bereichen Verfahrenstechnik und chemische Prozessentwicklung.
• Unterstützung der Inbetriebnahme und des technischen Starts neuer oder modifizierter Anlagen, um sicherzustellen, dass die Designabsicht erfüllt wird und die Produktion sicher und effektiv etabliert wird.
• Bereitstellung von fachlichem technischem Support für die Fertigungsteams, einschließlich Fehlerbehebung, Ursachenanalyse und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
• Definition von kritischen Prozessparametern und Steuerungsstrategien, um einen sicheren, zuverlässigen und konformen Betrieb zu gewährleisten.
• Identifizierung und Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Kapazität, der Produktqualität, der Herstellungskosten, der Abfallentstehung und des Energieverbrauchs.
• Unterstützung von Prozessübertragungs- und Verlagerungsprojekten zu externen Partnern oder anderen Syngenta-Standorten in Zusammenarbeit mit Technology & Sourcing und Supply Chain Teams.
• Technischer Input zu Prozessrisikobewertungen und Sicherstellung, dass das Prozessdesign die internen und externen HSEQ- und regulatorischen Anforderungen erfüllt.
• Coaching und Entwicklung weniger erfahrener Prozessingenieure sowie Austausch von technischem Wissen und lokalen Arbeitsweisen.
• Aufbau und Pflege starker Verbindungen zu internen technischen Netzwerken und Mitwirkung bei der Identifizierung und Implementierung innovativer Technologien.
• Master-Abschluss oder PhD in Chemieingenieurwesen, Chemie oder einer verwandten Disziplin.
• Mindestens 8–10 Jahre relevante Industrieerfahrung, idealerweise in der chemischen Industrie; Erfahrung in der Herstellung von Wirkstoffen oder Zwischenprodukten ist ein starker Vorteil.
• Nachgewiesene Expertise in der chemischen Prozessentwicklung, im Prozessdesign, im Scale-up und in der Unterstützung der industriellen Fertigung.
• Praktische Erfahrung in der Prozesssimulation und -modellierung.
• Erfahrung mit Aspen Plus wird bevorzugt. Erfahrung mit anderen Prozesssimulations- und Modellierungstools wie Aspen HYSYS, gPROMS, Pro/II oder CHEMCAD wird ebenfalls berücksichtigt.
• Praktische Erfahrung mit Laborarbeit, Pilotversuchen und/oder großtechnischen Anlagenversuchen.
• Fundierte Kenntnisse der Prozesssicherheit, Reaktionsgefahren, HSEQ-Anforderungen, Management of Change und regulatorischer Beschränkungen in einem industriellen chemischen Umfeld.
• Erfahrung in der Inbetriebnahme neuer oder modifizierter Prozesse und der Unterstützung technischer Startaktivitäten, einschließlich der Teilnahme an Factory Acceptance Testing (FAT) und der Zusammenarbeit mit Automatisierungs- und Prozesssteuerungsteams.
• Fähigkeit, autonom an technisch komplexen Projekten mit bedeutendem Geschäftseinfluss zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in multidisziplinären Teams zu kooperieren.
• Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung im Coaching oder Mentoring von Junior-Kollegen ist ein Vorteil.
• Dies ist eine Senior Individual Contributor Rolle mit Fokus auf technischer Leitung und Expertise. Sie beinhaltet keine direkte Personalverantwortung.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil; Kandidaten, die ihre Französischkenntnisse weiter vertiefen möchten, werden unterstützt.

Was wir bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
• Ein Gewinnanteilsbonus (Option zur Investition in einen betrieblichen Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss)
• Benefits des Betriebsrates
• Krankenversicherung mit 60% Arbeitgeberanteil
• Eine zusätzliche Altersvorsorge (Option zur Verwendung nicht genutzter RTT- und Urlaubstage)
• Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung
• Besondere Berücksichtigung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Ein Arbeitsumfeld, das Agilität, Vielfalt und Teamarbeit fördert
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Betriebskantine vor Ort

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken diskriminiert.

Bei der Syngenta Group sind wir eine globale Gemeinschaft von 56.000 Innovatoren in 90 Ländern, vereint durch ein 250-jähriges Erbe landwirtschaftlicher Exzellenz. Als der am stärksten lokal ausgerichtete Partner für Agrartechnologie schaffen wir maßgeschnei