Principal Process Engineering Specialist (H/F/N)

En tant que Principal Process Engineer Specialist, vous assurerez le leadership technique des processus chimiques soutenant le développement, la montée en échelle (scale-up), l'introduction et l'amélioration continue des intermédiaires et des principes actifs à l'échelle industrielle.

Vous détiendrez et développerez le savoir-faire de processus pour les étapes chimiques assignées, en garantissant que les processus sont sûrs, conformes, robustes, durables et adaptés aux besoins de la Supply Chain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la production, les équipes de projet, les chimistes et les réseaux techniques mondiaux pour résoudre des défis techniques complexes, améliorer les performances et soutenir les initiatives stratégiques.

Responsabilités :

• Diriger le développement technique, la montée en échelle et la mise en œuvre de processus chimiques nouveaux ou améliorés pour les intermédiaires et les principes actifs.
• Définir et convenir de programmes de développement avec les parties prenantes concernées ; planifier, superviser et, si nécessaire, réaliser des essais en laboratoire, en pilote et en usine à pleine échelle.
• Assurer le leadership technique pour des projets complexes d'ingénierie des procédés, incluant la simulation de processus, la conception, le dimensionnement et la spécification des équipements.
• Agir en tant que contact technique clé pour les équipes de projet, en apportant une expertise en ingénierie des procédés et en développement de processus chimiques.
• Soutenir la mise en service et le démarrage technique de nouvelles installations ou d'installations modifiées, en veillant à ce que l'intention de conception soit respectée et que la production soit établie de manière sûre et efficace.
• Fournir un support technique expert aux équipes de fabrication, incluant le dépannage, l'analyse des causes racines et l'amélioration continue des processus.
• Définir les paramètres clés du processus et les stratégies de contrôle pour garantir des opérations sûres, fiables et conformes.
• Identifier et diriger des initiatives visant à améliorer la capacité, la qualité des produits, les coûts de fabrication, la génération de déchets et la consommation d'énergie.
• Soutenir les projets de transfert et de relocalisation de processus vers des partenaires externes ou d'autres sites de Syngenta, en collaboration avec les équipes Technology & Sourcing et Supply Chain.
• Fournir des contributions techniques aux évaluations des risques de processus (Process Risk Assessments) et s'assurer que la conception des processus répond aux exigences HSEQ et réglementaires internes et externes.
• Coacher et développer les ingénieurs de procédés moins expérimentés, en partageant les connaissances techniques et les méthodes de travail locales.
• Établir et maintenir des liens solides avec les réseaux techniques internes et contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de technologies innovantes.
• Master ou PhD en génie chimique, chimie ou une discipline connexe.
• Au moins 8–10 ans d'expérience industrielle pertinente, idéalement dans l'industrie chimique ; une expérience dans la fabrication de principes actifs ou d'intermédiaires serait un avantage considérable.
• Expertise démontrée dans le développement de processus chimiques, la conception de processus, la montée en échelle et le support à la fabrication industrielle.
• Expérience pratique en simulation et modélisation de processus.
• La maîtrise d'Aspen Plus est préférée. L'expérience avec d'autres outils de simulation et de modélisation de processus, tels qu'Aspen HYSYS, gPROMS, Pro/II ou CHEMCAD, sera également considérée.
• Expérience pratique du travail en laboratoire, des essais pilotes et/ou des essais en usine à pleine échelle.
• Solides connaissances de la sécurité des procédés, des risques de réaction, des exigences HSEQ, de la gestion du changement (Management of Change) et des contraintes réglementaires dans un environnement chimique industriel.
• Expérience dans la mise en service de processus nouveaux ou modifiés et le soutien aux activités de démarrage technique, incluant la participation aux tests d'acceptation en usine (FAT) et la collaboration avec les équipes d'automatisation et de contrôle de processus.
• Capacité à travailler de manière autonome sur des projets techniquement complexes ayant un impact commercial significatif, tout en collaborant efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Fortes compétences en résolution de problèmes, en communication et en gestion des parties prenantes.
• L'expérience en coaching ou mentorat de collègues juniors est un avantage.
• Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel senior axé sur le leadership technique et l'expertise. Il n'inclut pas de responsabilité directe de gestion d'équipe.
• Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise. La connaissance du français est un atout, et un soutien sera fourni aux candidats souhaitant approfondir leurs compétences en langue française.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif
• Un bonus de participation aux bénéfices (option d'investissement dans un plan d'épargne d'entreprise avec abondement de l'employeur)
• Des avantages du Comité Social et Économique (Works Council)
• Une assurance santé avec une couverture employeur de 60%
• Un régime de retraite complémentaire (option de contribuer avec les jours RTT et de vacances non utilisés)
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
• Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie privée avec des conditions de travail et des horaires flexibles
• Un environnement de travail qui favorise l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
• Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir
• Un restaurant d'entreprise sur site

*Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement,