Principal Process Engineering Specialist (H/F/N)

In qualità di Principal Process Engineer Specialist, fornirai leadership tecnica per i processi chimici a supporto dello sviluppo, dello scale-up, dell'introduzione e del miglioramento continuo di intermedi e principi attivi su scala industriale.

Detterai e svilupperai il know-how di processo per le fasi chimiche assegnate, garantendo che i processi siano sicuri, conformi, robusti, sostenibili e adatti alle esigenze della Supply Chain. Lavorerai a stretto contatto con la produzione, i team di progetto, i chimici e le reti tecniche globali per risolvere sfide tecniche complesse, migliorare le prestazioni e supportare iniziative strategiche.

Responsabilità:

• Guidare lo sviluppo tecnico, lo scale-up e l'implementazione di nuovi o migliorati processi chimici per intermedi e principi attivi.
• Definire e concordare programmi di sviluppo con i relativi stakeholder; pianificare, supervisionare e, quando necessario, eseguire prove di laboratorio, pilota e in impianto a pieno regime.
• Fornire leadership tecnica per progetti complessi di ingegneria di processo, inclusi simulazione di processo, progettazione, dimensionamento e specifica delle apparecchiature.
• Agire come contatto tecnico chiave per i team di progetto, fornendo competenza in ingegneria di processo e sviluppo di processi chimici.
• Supportare il commissioning e l'avvio tecnico di impianti nuovi o modificati, garantendo che l'intento progettuale sia rispettato e che la produzione sia stabilita in modo sicuro ed efficace.
• Fornire supporto tecnico esperto ai team di produzione, inclusi troubleshooting, analisi delle cause radice e miglioramento continuo del processo.
• Definire i parametri chiave del processo e le strategie di controllo per garantire operazioni sicure, affidabili e conformi.
• Identificare e guidare iniziative per migliorare la capacità, la qualità del prodotto, i costi di produzione, la generazione di rifiuti e il consumo di energia.
• Supportare i progetti di trasferimento e ricollocamento dei processi presso partner esterni o altri siti Syngenta, in collaborazione con i team di Technology & Sourcing e Supply Chain.
• Fornire input tecnici per le valutazioni dei rischi di processo (Process Risk Assessments) e garantire che la progettazione del processo soddisfi i requisiti HSEQ e normativi interni ed esterni.
• Fare da coach e sviluppare ingegneri di processo meno esperti, condividendo conoscenze tecniche e modi di lavorare locali.
• Costruire e mantenere forti connessioni con le reti tecniche interne e contribuire all'identificazione e all'implementazione di tecnologie innovative.
• Laurea magistrale o dottorato di ricerca (PhD) in Ingegneria Chimica, Chimica o una disciplina correlata.
• Almeno 8–10 anni di esperienza industriale pertinente, idealmente nel settore chimico; l'esperienza nella produzione di principi attivi o intermedi sarà un forte vantaggio.
• Comprovata competenza nello sviluppo di processi chimici, progettazione di processi, scale-up e supporto alla produzione industriale.
• Esperienza pratica nella simulazione e modellazione di processi.
• È preferibile l'esperienza con Aspen Plus. Sarà considerata anche l'esperienza con altri strumenti di simulazione e modellazione di processo, come Aspen HYSYS, gPROMS, Pro/II o CHEMCAD.
• Esperienza pratica con lavoro di laboratorio, prove pilota e/o prove in impianto a pieno regime.
• Forte conoscenza della sicurezza di processo, dei pericoli di reazione, dei requisiti HSEQ, della gestione del cambiamento (Management of Change) e dei vincoli normativi in un ambiente chimico industriale.
• Esperienza nel commissioning di processi nuovi o modificati e nel supporto alle attività di avvio tecnico, inclusa la partecipazione ai test di accettazione in fabbrica (FAT) e la collaborazione con i team di automazione e controllo di processo.
• Capacità di lavorare autonomamente su progetti tecnicamente complessi con un significativo impatto aziendale, collaborando efficacemente in team multidisciplinari.
• Forti capacità di problem-solving, comunicazione e gestione degli stakeholder.
• L'esperienza nel coaching o nel mentoring di colleghi junior è un vantaggio.
• Questo è un ruolo di contributore individuale senior focalizzato sulla leadership tecnica e sulla competenza. Non include responsabilità diretta di gestione delle persone.
• È richiesta una fluente padronanza dell'inglese. La conoscenza del francese è un valore aggiunto e verrà fornito supporto ai candidati che desiderano sviluppare ulteriormente le proprie competenze linguistiche in francese.

Cosa offriamo

• Uno stipendio competitivo
• Un bonus di partecipazione agli utili (opzione per investire in un piano di risparmio aziendale con contributo del datore di lavoro)
• Benefit del Consiglio di Fabbrica (Works Council)
• Assicurazione sanitaria con copertura del datore di lavoro al 60%
• Un piano pensionistico integrativo (opzione per contribuire con giorni di RTT e ferie non utilizzati)
• Opportunità di carriera così come possibilità di sviluppo individuale e formazione continua
• Attenzione speciale al bilanciamento tra vita lavorativa e privata con condizioni di lavoro e orari flessibili
• Un ambiente di lavoro che promuove agilità, diversità e lavoro di squadra
• Lavoro responsabile e variegato in un'azienda orientata al futuro
• Ristorante aziendale in loco

Syngenta è un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discrimina nel reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione o qualsiasi altra pratica di impiego per motivi di razza, colore, religione, genere, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile o veterano, disabilità o qualsiasi altra condizione legalmente protetta.

Presso Syngenta Group, siamo una comunità globale di 56.000 innovatori in 90 paesi, uniti da un'eredità di 250 anni di eccellenza agricola. Come partner tecnologico agricolo più locale al mondo, creiamo soluzioni su misura che trasformano l'agricoltura proteggendo al contempo il nostro pianeta,