Avocat(e) expérimenté(e) de niveau associé avec au moins 10 ans d'expérience post-qualification

Introduction:

Logan & Partners Law est un cabinet d'avocats boutique fournissant des services juridiques aux entreprises et aux entrepreneurs en Suisse, au Royaume-Uni et dans l'UE. Nous nous concentrons sur le secteur technologique et travaillons avec de nombreuses entreprises de logiciels, d'IA et de technologie. Nous avons des bureaux à Lausanne et à London. Le candidat sélectionné doit être prêt à se réinstaller à Lausanne, Suisse.

Nous cherchons à embaucher un(e) avocat(e) expérimenté(e) de niveau associé avec au moins 10 ans d'expérience post-qualification en droit de la technologie, de la protection des données, de la vie privée, de l'IA, du gaming, de la consommation, des sociétés et du droit commercial, et qui possède une expérience avérée dans la génération de nouvelles affaires et le développement de relations clients à long terme.

En tant que cabinet d'avocats international boutique, nous exigeons un avocat hautement autonome et doté d'un esprit commercial, capable de combiner une expertise juridique sophistiquée avec le développement des affaires, la gestion de la relation client et la capacité de gérer des projets internationaux complexes de la conception à l'achèvement. Cela inclut la capacité de fournir des conseils commercialement pragmatiques qui reflètent le modèle économique du client, les ressources disponibles, les objectifs de croissance et l'appétence au risque.

Le candidat doit être à l'aise pour travailler sur un large éventail de questions juridiques et commerciales, interagir directement avec les parties prenantes à tous les niveaux, et assumer la responsabilité tant de la prestation de services juridiques que du développement des affaires du cabinet. Cela inclut la capacité de gérer des priorités concurrentes, de travailler de manière indépendante, de coordonner des conseillers externes si nécessaire, et de s'adapter aux besoins de clients opérant dans différentes juridictions et environnements commerciaux.

Expérience Juridique:

Le candidat doit avoir une vaste expérience dans la prestation de tels services juridiques à des grandes entreprises en Suisse, par exemple des entreprises de l'envergure de Nestle, Honeywell, Caterpillar, Nexthink et Philip Morris International. De plus, le candidat doit avoir de l'expérience de travail avec des entreprises technologiques en croissance et fournir des services juridiques à la haute direction de ces entreprises, par exemple directement au CEO, CFO, Chief Revenue Officer, COO, Chief Marketing Officer et/ou au General Counsel. L'expérience de travail avec des start-ups technologiques en Suisse est également importante.

Le candidat doit avoir une vaste expérience juridique internationale. Cela inclut une solide expérience transactionnelle dans des transactions transfrontalières avec de grandes entreprises et des entreprises technologiques en Europe (Suisse, United Kingdom, Espagne et Russie), et en Asie-Pacifique (Singapore et New Zealand). Le candidat doit avoir une vaste expérience de travail sur des accords de logiciels, de SAAS et d'IA, par exemple des accords clients, partenaires, revendeurs, de licence et de service. Il serait également utile que le candidat ait de l'expérience dans le secteur du gaming.

Le candidat doit avoir de solides connaissances des lois sur la protection des données et la vie privée, y compris le GDPR, les lois suisses sur la protection des données, les United Kingdom Data Protection Laws, les Spanish Data Protection Laws, les Russian Data Protection laws, les California Data Protection laws, et les New Zealand Data Protection laws. De plus, le candidat privilégié aura de solides connaissances des lois sur la consommation, en ligne et numériques dans ces juridictions. Le candidat aura conseillé et aidé à mettre en œuvre des programmes internationaux de confidentialité et de protection des données. La connaissance et l'expérience de la fourniture d'exigences de représentation juridique pour les entreprises non-UE actives sur le marché de l'UE sont préférées.

Le candidat doit avoir une solide expérience transactionnelle en droit des sociétés, y compris le conseil sur les structures de sociétés, les pactes d'actionnaires, les accords de fondateurs, les accords d'investissement. Le candidat doit également avoir une certaine expérience en M&A. Le candidat doit avoir une vaste expérience en droit commercial, particulièrement dans les accords complexes de licence commerciale internationale et de propriété intellectuelle.

Le candidat privilégié aura travaillé comme avocat dans au moins 2-3 pays européens, la préférence étant donnée à l'expérience en Suisse, Espagne, Angleterre, Chypre et Russie. Le candidat privilégié sera qualifié dans au moins deux juridictions européennes, avec une préférence pour les candidats qualifiés pour pratiquer le droit dans au moins deux de la Suisse, Espagne, Angleterre/Wales, Russie et Chypre.

Le candidat privilégié doit avoir un bachelor en droit d'un pays européen, un masters en droit d'un pays européen, et a de préférence étudié au niveau PhD en droit. Le candidat doit posséder des qualifications en droit de la protection des données et de la vie privée d'un organisme reconnu internationalement, par exemple Certified Information Privacy Professional (CIPP). Le candidat privilégié aura également des qualifications reconnues en droit de l'IA.

Expérience en Développement des Affaires:

Cette personne doit avoir une vaste expérience en développement des affaires et une expérience avérée dans la construction et le maintien de relations clients existantes et le développement de nouvelles relations clients, particulièrement dans le secteur technologique en Suisse romande. Le candidat doit avoir de bons contacts avec les acteurs clés de l'écosystème technologique en Suisse romande, par exemple à Trust Valley, FONGIT, InnoVaud, EFPL Innovation Park, British Swiss Chamber of Commerce, Executives International, InnoSuisse, Venture Kick et Mass Challenge Switzerland.