Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100%

Ref 2584166 | Date: 9 Oct 2026 HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando [qui](< >). La Direzione delle Risorse Umane ha come missione principale quella di garantire lo sviluppo del capitale umano dell'istituzione in prospettiva dell'evoluzione organizzativa. Cerca costantemente di innovare, sfidare e migliorare le proprie pratiche, basando la propria strategia sull'esperienza positiva delle collaboratrici e dei collaboratori. La politica HR degli HUG si fonda sullo sviluppo delle competenze e dei percorsi professionali in adeguatezza con i bisogni istituzionali e si concentra sulla presa in considerazione della persona, dell'equilibrio vita professionale/vita privata e della salute e sicurezza sul lavoro. Il Centre de développement des compétences degli Hôpitaux universitaires de Genève cerca un incaricato o un'incaricata della formazione per integrare il team del settore della formazione continua. Inserito nella strategia della direzione delle risorse umane, questo settore accompagna i responsabili delle filiere professionali e i dipartimenti nelle loro attività di formazione continua, e contribuisce allo sviluppo dell'offerta formativa al fine di rispondere ai bisogni dell'istituzione e delle diverse filiere professionali. Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100% Nell'ambito della vostra funzione, avete la responsabilità di analizzare i bisogni e le richieste di formazione provenienti dai mandanti a diversi livelli dell'istituzione, di consigliarli e di accompagnarli nell'attuazione di azioni di formazione appropriate. La vostra esperienza professionale nel campo della formazione per adulti così come le vostre conoscenze dei suoi concetti vi permettono di posizionarvi come un attore o un'attrice chiave e influente nei confronti dei vostri diversi interlocutori e interlocutrici (manager, responsabili risorse umane...). Siete un agente del cambiamento e dell'innovazione. Siete una forza propositiva e mobilitate la vostra capacità di comprendere le esigenze delle professioni al fine di rispondere ai bisogni formativi dell'istituzione. Siete attori o attrici della transizione dei dispositivi di formazione continua nell'era dell'apprendimento ibrido, in una logica di intelligenza collettiva. Dovete anche garantire una vigilanza professionale, in partnership con le direzioni professionali e altri servizi della direzione RH, al fine di anticipare l'evoluzione delle competenze di domani e assicurare che le formazioni messe in atto permettano di rispondere a questi nuovi bisogni. Nell'ambito della trasformazione organizzativa in corso del Centre de formation et de développement, non esitate a emettere proposte di miglioramento. In contatto regolare con i diversi membri del team pedagogico e i vostri colleghi amministrativi, favorite il lavoro collaborativo e lo spirito di squadra, l'emulazione e una dinamica di innovazione. Vi investite al loro fianco per accompagnare la trasformazione del Centre de formation et de développement e in particolare del settore della formazione continua. Qualifiche Padreggiate i concetti, i metodi e i mezzi pedagogici di riferimento. In possesso di un Master universitario idealmente nel campo della formazione degli adulti completato da una formazione postgraduata di tipo CAS nel campo della formazione per adulti, l'accompagnamento al cambiamento, le RH, lo sviluppo delle competenze o il coaching, possedete un'esperienza professionale di minimo 5 anni in un posto simile. Un'esperienza nel settore della salute e/o del sociale sarebbe un punto di forza per facilitare il vostro successo in questa missione al servizio degli HUG e delle istituzioni partner. Un'esperienza in un ruolo simile e/o come consulente in formazione e/o coach così come nell'accompagnamento al cambiamento sono altrettanto punti di forza importanti. Disponete di un approccio metodico e strutturato nella gestione dei vostri progetti, che vi permette di coordinare, dare priorità alle attività, gestire le risorse interne e/o esterne, rispondendo al contempo degli aspetti budgetari. Questa conduzione è realizzata con uno spirito di miglioramento continuo, al servizio dei bisogni e delle sfide strategiche dei vostri clienti, clienti e partner. Questo posto richiede eccellenti competenze di comunicazione orale e scritta al fine di poter condurre con successo le diverse negoziazioni e cogliere le aspettative degli attori e delle attrici. Grazie al vostro orientamento al cliente, alle vostre capacità di analisi e sintesi, siete in grado di fornire i consigli attesi dalle diverse parti interessate. Sono esigite eccellenti attitudini relazionali, una capacità di adattamento e uno spirito di squadra, così come grande rigore e disponibilità. Informazioni supplementari * Entrata in funzione: dès que possible * Numero di posti: 1 * Tasso di attività: 80% a 100% * Classe di funzione: 18 * Tipo di contratto: CDM 36mois * Scadenza candidatura: * Richiesta di informazioni: Mme A. Calgaro, responsabile del settore della formazione continua, [Scrivere un email](< >) Se questo posto vi interessa e se vi riconoscete nel profilo ricercato, non esitate a postulare o a contattarci per ulteriori informazioni! Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall'O