Resp. Administratif, financier et RH 100%

Per un'azienda attiva nel settore della costruzione e dei ponteggi, cerchiamo una personalità poliedrica ed esperta, capace di farsi carico dell'insieme delle attività amministrative, finanziarie e RH.

Ricoprirà una funzione centrale all'interno dell'azienda e lavorerà in stretta collaborazione con la direzione. Il suo senso dell'organizzazione, la sua autonomia e la sua visione globale contribuiranno direttamente alla strutturazione dei processi e allo sviluppo della società.

Resp. Administratif, financier et RH 100%

• Esperienza confermata in una funzione amministrativa, finanziaria e RH simile
• Buona conoscenza del settore della costruzione, dei ponteggi, dell'ingegneria civile, della serrureria, della carpenteria o di un ambiente tecnico comparabile
• Ottime conoscenze della contabilità svizzera
• Eccellente padronanza dell'IVA svizzera
• Solide conoscenze nelle risorse umane e nella gestione dei salari
• Piena padronanza degli strumenti informatici e dei software di gestione
• Grande autonomia e capacità di gestire più soggetti simultaneamente
• Eccellente senso dell'organizzazione e buona gestione delle priorità
• Rigore, affidabilità e senso di responsabilità
• Eccellenti capacità di comunicazione e di gestione delle relazioni interpersonali
• IT Système Polylog - Cresus

Amministrazione generale

• Elaborazione e monitoraggio di offerte, preventivi e offerte d'appalto
• Gestione amministrativa dei cantieri
• Gestione documentale relativa ai collaboratori e ai veicoli
• Monitoraggio dei contratti clienti e fornitori
• Organizzazione e miglioramento dei processi interni

Contabilità e finanze

• Tenuta della contabilità generale, imputazione e registrazione dei conti
• Gestione dei debitori e dei creditori, preparazione delle chiusure in collaborazione con la fiducia
• Gestione e controllo dei conteggi IVA
• Monitoraggio finanziario e preparazione dei reporting destinati alla direzione

Ressources humaines

• Gestione completa dei dossier del personale, creazione e monitoraggio dei contratti di lavoro, gestione dei salari
• Dichiarazioni presso le assicurazioni sociali, gestione di infortuni, malattie, assenze e indennità per perdita di guadagno

Organizzazione e strutturazione

• Revisione e aggiornamento dei contratti dell'azienda, implementazione e ottimizzazione delle procedure interne
• Partecipazione attiva alla riorganizzazione amministrativa, strutturazione dei processi amministrativi, finanziari e RH

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