Collab. in contabilità e risorse umane, bilingue FR-DE / Mitarb. Buchhaltung und Personalwesen, Zweisprachig FR-DE

NOI OFFRIAMO

• Un'attività varia ed evolutiva, con responsabilità e un grado di occupazione del 60-100%.
• Una formazione e un accompagnamento personalizzati, nonché possibilità di formazione continua.
• Una collaborazione all'interno di un team esperto, in un ambiente di lavoro familiare.
• Un ambiente dinamico nel settore della costruzione.
• Reali prospettive di evoluzione in base alle vostre competenze e al vostro impegno.

TASTE PRINCIPALI

• Tenuta della contabilità generale, gestione dei debitori e dei creditori, pagamenti e solleciti.
• Partecipazione alle chiusure, ai conteggi IVA e alla redazione dei rendiconti finanziari.
• Amministrazione del personale, gestione delle assenze e delle vacanze, preparazione dei conteggi salariali e monitoraggio delle assicurazioni sociali.
• Supporto alla direzione e ottimizzazione dei processi interni.

PROFILO IDEALE

• CFC di impiegato/a di commercio o formazione equivalente; una formazione complementare in contabilità o in risorse umane costituisce un vantaggio.
• Esperienza in contabilità o in amministrazione del personale e interesse per l'altro ambito.
• Buona padronanza di Excel e dei software di gestione; rigore, autonomia, discrezione e spirito di squadra.
• Bilingue francese-tedesco.

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WIR BIETEN

• Eine vielseitige, ausbaufähige Tätigkeit mit Verantwortung und ein Pensum von 60–100 %.
• Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team und einem familiären Arbeitsumfeld.
• Ein dynamisches Umfeld in der Baubranche.
• Konkrete Entwicklungsperspektiven entsprechend Ihren Kompetenzen und Ihrem Engagement.

HAUPTAUFGABEN

• Allgemeine Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Mitarbeit bei Abschlüssen, Mehrwertsteuerabrechnungen und der Erstellung von Jahresrechnungen.
• Personaladministration, Absenzen- und Ferienverwaltung sowie Vorbereitung der Lohnabrechnungen und Betreuung der Sozialversicherungen.
• Unterstützung der Geschäftsleitung und Optimierung interner Abläufe.

IDEALES PROFIL

• Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig; Weiterbildung in Buchhaltung oder Personalwesen von Vorteil.
• Erfahrung in der Buchhaltung oder Personaladministration und Interesse am jeweils anderen Bereich.
• Sicherer Umgang mit Excel und Unternehmenssoftware; sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und Teamgeist.
• Zweisprachig Deutsch-Französisch.