Gestore delle risorse umane al 100%

Ref 2585750 | Data: 16 Oct 2026

Hôpital intercantonal de la Broye HIB

Grazie alle sue 800 collaboratrici e collaboratori, l’Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) assicura una missione di cure acute e di riabilitazione. La sua ambizione è quella di essere un'istituzione sanitaria dinamica, innovativa e volta all'eccellenza a beneficio della popolazione broyarde. Per affrontare le numerose sfide che lo attendono, l'HIB è alla ricerca di un·una :

Gestore delle risorse umane al 100% (Salari e assicurazioni sociali)

La vostra missione

Assicurare la gestione operativa delle assicurazioni sociali, delle assenze e dei processi legati alla busta paga, garantendo l'affidabilità dei dati, la conformità legale e normativa nonché la messa in sicurezza delle questioni finanziarie dell'istituto. Contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi HR e alla qualità dei dati amministrativi e salariali.

Gestione delle assicurazioni sociali

• Gestire i dossier di incapacità lavorativa (malattia, infortunio, maternità ecc.), dall'apertura alla loro chiusura.
• Dichiarare e seguire le indennità giornaliere, le indennità per perdita di guadagno e le assegni familiari, garantendone la corretta integrazione nella busta paga.
• Assicurare il seguito amministrativo delle assenze di lunga durata in collaborazione con i responsabili gerarchici e gli assicuratori.
• Controllare i rimborsi delle assicurazioni sociali e la loro concordanza con le prestazioni versate.
• Assicurare le relazioni con i diversi partner delle assicurazioni sociali.

Gestione dei salari

• Integrare e controllare gli elementi variabili dello stipendio in relazione alle assicurazioni sociali e alle assenze.
• Assicurare il seguito, il controllo e la validazione delle note spese dei collaboratori, conformemente alle direttive interne.
• Assicurare il processo mensile di busta paga ed effettuare i controlli necessari prima della validazione.
• Garantire la corretta applicazione dell'imposta alla fonte.
• Stabilire, controllare e validare le fatture legate alle assicurazioni sociali.
• Partecipare alla chiusura mensile dei salari e garantire l'affidabilità dei dati di busta paga.
• Controllare e giustificare gli elementi costitutivi dei salari così come la loro imputazione contabile.
• Partecipare alle chiusure annuali, alle dichiarazioni normative e all'elaborazione dei certificati di salario.

Gestione dei tempi e delle assenze

• Assicurare il seguito dei certificati medici e l'inserimento nel sistema di gestione dei tempi.
• Assicurare la chiusura mensile del sistema di gestione dei tempi, controllare gli indicatori e garantire la regolarizzazione delle anomalie.
• Garantire la coerenza dei dati tra il sistema di gestione dei tempi, il software di busta paga e le assicurazioni sociali.
• Accompagnare i responsabili nella gestione delle anomalie legate alle assenze e al tempo di lavoro.

I vostri pregi

• Brevetto federale di specialista in risorse umane o formazione giudicata equivalente.
• Esperienza confermata di almeno 5 anni nel trattamento dei salari, delle assicurazioni sociali e dell'amministrazione HR, idealmente all'interno di un'organizzazione di dimensioni comparabili.
• Eccellente padronanza delle assicurazioni sociali svizzere, dei processi di busta paga e delle disposizioni legali applicabili.
• Solide competenze analitiche e marcato interesse per i numeri, i controlli e l'affidabilità dei dati.
• Padronanza degli strumenti informatici usuali. La conoscenza di Opale bluePearl e di Polypoint è un punto a favore.
• Persona autonoma, rigorosa e organizzata, capace di gestire le priorità e di assicurare un alto livello di qualità.

Entrata in funzione: subito o da convenire

Vi ringraziamo di trasmetterci il vostro dossier di candidatura aggiornato candidandovi online.

A fine di permetterci di esaminare la vostra candidatura nelle migliori condizioni, vi ringraziamo di trasmetterci un dossier completo comprendente una lettera di motivazione, un CV, così come le copie dei vostri diplomi e certificati di lavoro. Le candidature incomplete potrebbero non essere prese in considerazione nel processo di selezione.

Per tutte domande complementari riguardo a questo posto, si prega di prendere contatto con Mme Valérie Faivre, Directrice des ressources humaines, al .

In caso di difficoltà tecniche, vi invitiamo a contattare il nostro servizio reclutamento al .

Un estratto del casellario giudiziale ordinario così come un estratto speciale vergini di meno di 3 mesi saranno esigiti prima della firma del contratto.

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