Assistant·e di sicurezza pubblica al 100% – CDI

Unitevi alla Police Nyon Région e impegnatevi al servizio della popolazione!

Cercate un lavoro concreto, utile e vario, dove ogni giornata è diversa?

Apprezzate il contatto umano, il lavoro sul campo e desiderate contribuire attivamente alla sicurezza e alla qualità della vita della popolazione?

Radicata in una regione dinamica e attraente, la Police Nyon Région è un'istituzione di prossimità, a misura d'uomo, che pone l'impegno, la professionalità e lo spirito di squadra al centro delle sue missioni.

A fine di completare i nostri effettivi, cerchiamo un·una: Assistant·e di sicurezza pubblica al 100% – CDI

La vostra missione: una presenza di prossimità al servizio della collettività

In qualità di Assistant·e di sicurezza pubblica (ASP), contribuite quotidianamente alla prevenzione, alla sicurezza e alla qualità della vita nella nostra regione. Al contatto diretto con la popolazione, esercitate una funzione polivalente, in cui il dialogo, il discernimento e il senso del servizio pubblico occupano un posto essenziale.

Le vostre principali responsabilità:

• Assicurare una presenza visibile e rassicurante sul campo, al contatto con la popolazione;
• Partecipare alle azioni di prevenzione e di sicurezza stradale;
• Controllare il rispetto delle prescrizioni in materia di parcheggio;
• Appoggiare il personale di polizia nell'ambito di manifestazioni ed eventi;
• Informare, orientare e fornire informazioni alla popolazione con professionalità e benevolenza;
• Contribuire, con il vostro comportamento e la vostra esemplariità, all'immagine e ai valori del nostro Corpo di Polizia.

Il vostro profilo: il senso del servizio pubblico prima di tutto

Siete una persona affidabile, impegnata e a proprio agio nelle relazioni umane. Apprezzate il lavoro all'aperto e sapete dimostrare discernimento in situazioni varie.

Per unirvi alla nostra squadra, soddisfate le seguenti condizioni:

• Essere di nazionalità svizzera o titolare di un permesso C (condizione obbligatoria);
• Presentare un casellario giudiziario vergine (condizione obbligatoria);
• Essere titolari del certificato di Assistant·e di sicurezza pubblica o essere disposti·e a seguire la formazione richiesta presso l'Académie de police de Savatan (condizione obbligatoria);
• Possedere un'eccellente padronanza del francese, sia orale che scritto;
• Disporre di buone conoscenze degli strumenti informatici usuali;
• Beneficiare di una buona condizione fisica e apprezzare il lavoro all'aperto.

Le vostre qualità personali faranno la differenza:

• Un eccellente senso del contatto e un reale orientamento verso il servizio alla popolazione;
• Autonomia, rigore e un buon senso di responsabilità;
• Una capacità di mantenere la calma e di dimostrare discernimento in situazioni delicate;
• Uno spirito di squadra e un atteggiamento costruttivo;
• Discrezione, integrità e un comportamento esemplare.

Non siete ancora titolari del certificato ASP?

La vostra motivazione e il vostro potenziale ci interessano ugualmente! Se desiderate impegnarvi nella sicurezza pubblica e siete pronti·e a seguire la formazione necessaria presso l'Académie de police de Savatan, vi incoraggiamo a presentare la vostra candidatura.

Perché unirsi alla Police Nyon Région?

Vi proponiamo molto più di un impiego: l'opportunità di esercitare un mestiere portatore di senso, all'interno di un'istituzione dove il vostro impegno contribuisce direttamente alla vita della nostra regione.

Unendovi a noi, beneficerete in particolare:

• Di un'attività professionale utile, varia e al contatto diretto con la popolazione;
• Di un ambiente di lavoro a misura d'uomo, che favorisce la prossimità e la collaborazione;
• Di missioni diversificate, che uniscono prevenzione, presenza sul campo e relazioni umane.

Categoria salariale A (100%): CHF 58'723.– a CHF 90'278.– lordi all'anno.

Entrata in funzione: da concordare

Pronti·e a impegnarvi al nostro fianco? Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura!

Vi invitiamo a trasmettere il vostro dossier completo (lettera di motivazione, curriculum vitae, copie dei diplomi e certificati di lavoro), esclusivamente per via elettronica, entro il 15 novembre 2026.

A fine di garantire un processo di reclutamento coerente ed equo, le candidature saranno esaminate in relazione alle esigenze del posto. Solo le persone che rispondono alle condizioni obbligatorie potranno essere prese in considerazione per la prosecuzione della procedura. j4id10442960jm j4it1042jm j4iy26jm