Gestionnaire RH (H/F/X) 80 - 100%

• 20 août 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Lausanne

In qualità di Gestionnaire RH / Spécialiste Payroll, gestisce in modo autonomo l'amministrazione RH, i salari e i casi di assenza per la Suisse romanda. Contribuisce inoltre ai progetti RH così come al miglioramento continuo dei processi interni e della qualità del servizio.

Gestionnaire RH (H/F/X) 80 - 100%

Il nostro cliente è un'organizzazione consolidata che rafforza il proprio team RH nella Suisse romanda. Con sede a Lausanne, l'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, che valorizza l'autonomia, la qualità del servizio e il miglioramento continuo.

Missions

• Gestire l'intero ciclo amministrativo dei collaboratori: ingressi, uscite, contratti di lavoro, dati del personale e assenze.
• Prendere in carico i casi di assenza per la Suisse romanda, in stretta collaborazione con i partner RH e le diverse parti interessate.
• Gestire il processo salariale dalla A alla Z, in particolare le assicurazioni sociali, le dichiarazioni, i controlli e le attività amministrative associate.
• Garantire la conformità delle pratiche e dei processi RH con il diritto del lavoro svizzero e le regolamentazioni in materia di assicurazioni sociali.
• Consigliare e accompagnare i collaboratori e la direzione sulle diverse questioni RH.
• Collaborare strettamente con i partner esterni, in particolare le assicurazioni, le casse sociali e le autorità.
• Partecipare a progetti RH trasversali e contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi interni.
• Garantire l'esattezza dei dati e della documentazione RH, nel rispetto di un alto livello di riservatezza.
• Contribuire a fornire un servizio RH reattivo e di qualità a tutta l'organizzazione.

Profil du candidat

• Minimo 3 anni di esperienza in una funzione simile, con una solida esperienza pratica nella gestione dei salari e nell'amministrazione RH.
• Formazione RH riconosciuta, come un diploma/certificato di Assistant·e RH o equivalente.
• Eccellente conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali.
• Esperienza confermata nella gestione delle assenze.
• Eccellenti capacità organizzative, rigore e attitudine a gestire più priorità simultaneamente.
• A proprio agio in un ambiente dinamico ed in evoluzione, con un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni.
• Spirito di squadra e senso di collaborazione, con una reale volontà di sostenere i colleghi e di contribuire positivamente alla funzione RH.
• Autonomia, affidabilità e acuto senso della riservatezza.
• Buona padronanza dei sistemi informativi RH e degli strumenti di videoscrittura.
• Livello di inglese B1 minimo.
• La conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio.

Conditions et Avantages

Beneficerete di un ambito di responsabilità diversificato e avrete l'opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi RH.