Gestore RH / Collaboratore amministrativo - 50 %

• 27 ottobre 2026
• 50%
• Durata indeterminata
• francese (Fluente)
• Chemin des Draizes 2, 2016 Cortaillod
• Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch

Sulle rive del lago di Neuchâtel, la nostra amministrazione comunale è a misura d'uomo: ognuno conosce i propri colleghi e vede concretamente il risultato del proprio lavoro. La posizione è suddivisa in parti uguali tra la gestione delle risorse umane (25%) e compiti di collaboratore amministrativo (25%). Sarete la persona di riferimento RH del Comune, contribuendo al contempo al funzionamento quotidiano dell'amministrazione.

LE VOSTRE MISSIONI RH (25%)

Gestione amministrativa del personale

• Assicurare il processo amministrativo del ciclo di vita dei collaboratori, dall'assunzione alla partenza
• Preparare, gestire e versare gli stipendi mensili
• Monitoraggio dei rapporti con le assicurazioni (malattia/infortunio/sociali/previdenza)
• Controllare i conteggi delle ore mensili e i timbraggi
• Coordinare e pianificare la formazione continua in relazione ai campi di competenza dei servizi
• Gestione delle risorse umane
• Condurre i reclutamenti, in collaborazione con l'amministratore comunale e i capi servizio
• Organizzare e condurre i colloqui di valutazione
• Assicurare la supervisione e il monitoraggio degli apprendisti

LE VOSTRE MISSIONI AMMINISTRATIVE (25%)

• Organizzare gli eventi comunali e del personale
• Assicurare la gestione del porto
• Fornire un supporto amministrativo ai servizi secondo le necessità e assicurare diverse mansioni occasionali

IL VOSTRO PROFILO

• CFC di impiegato di commercio o formazione equivalente
• Certificato di gestore RH o formazione RH equivalente; un brevetto federale di specialista RH e un attestato di formatore in azienda sono un valore aggiunto
• Alcuni anni di esperienza in RH, in particolare nella gestione degli stipendi e delle assicurazioni sociali; un'esperienza in un'amministrazione pubblica è un plus
• Forte attitudine alla polivalenza
• Discrezione, senso del contatto e dell'ascolto, autonomia e rigore
• Eccellente padronanza del francese scritto e orale, dimestichezza con gli strumenti informatici abituali

OFFRIAMO

• Una posizione varia, all'incrocio di tutte le attività del Comune
• Una reale autonomia nella gestione del settore RH
• Un team a misura d'uomo e un ambiente di lavoro piacevole
• Condizioni di lavoro e di remunerazione secondo lo statuto del personale comunale
• Possibilità di formazione continua

INIZIO DELLE FUNZIONI E CANDIDATURA

Inizio delle funzioni: subito o da concordare

Informazioni: Jean-Marc Paroz, Amministratore comunale, 032 886 51 00.

Il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, copie dei diplomi e certificati di lavoro) deve essere inviato entro il 2 novembre 2026.