Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100%

Ref 2580862 | Date: 24 Sept 2026 HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedicate qualche minuto alla consultazione della nostra retrospettiva 2025 cliccando [qui](< >). La [Direction des Ressources Humaines](< >) ha come missione principale quella di assicurare lo sviluppo del capitale umano dell'istituzione in prospettiva dell'evoluzione organizzativa. Cerca costantemente di innovare, sfidare e migliorare le proprie pratiche, basando la propria strategia sull'esperienza positiva delle collaboratrici e dei collaboratori. La politica RH degli HUG si fonda sullo sviluppo delle competenze e dei percorsi professionali in adeguatezza con i bisogni istituzionali e si concentra sulla presa in considerazione della persona, dell'equilibrio vita professionale/vita privata e della salute e sicurezza sul lavoro. Il Centre de formation et de développement degli Hôpitaux universitaires de Genève ricerca un/una chargé de formation per integrare il team del settore della formazione continua. Inserendosi nella strategia della direction des ressources humaines, questo settore accompagna i responsabili delle filiere professionali e i dipartimenti nelle loro attività di formazione continua, e contribuisce allo sviluppo dell'offerta formativa al fine di rispondere ai bisogni dell'istituzione e delle diverse filiere professionali. Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100% Nell'ambito della vostra funzione, avete la responsabilità di analizzare i bisogni e le richieste di formazione provenienti dai mandanti a diversi livelli dell'istituzione, di consigliarli e di accompagnarli nell'attuazione di azioni di formazione appropriate. La vostra esperienza professionale nel campo della formazione per adulti così come le vostre conoscenze dei suoi concetti vi permettono di posizionarvi come un attore o un'attrice chiave e influente presso i vostri diversi interlocutori e interlocutrici (manager, responsabili risorse umane...). Siete un agente del cambiamento e dell'innovazione. Siete una forza propositiva e mobilitate la vostra capacità di comprendere le esigenze delle professioni al fine di rispondere ai bisogni di formazione dell'istituzione. Siete attori o attrici della transizione dei dispositivi di formazione continua nell'era dell'apprendimento ibrido, in una logica di intelligenza collettiva. Vi occuperete anche di assicurare una vigilanza professionale, in partnership con le direzioni di filiera e altri servizi della direzione RH, al fine di anticipare l'evoluzione delle competenze di domani e di assicurare che le formazioni messe in atto permettano di rispondere a questi nuovi bisogni. Nell'ambito della trasformazione organizzativa in corso del Centre de formation et de développement, non esitate a formulare proposte di miglioramento. In contatto regolare con i diversi membri del team pedagogico e i vostri colleghi amministrativi, favorite il lavoro collaborativo e lo spirito di squadra, l'emulazione e una dinamica di innovazione. Vi investite al loro fianco per accompagnare la trasformazione del Centre de formation et de développement e in particolare del settore della formazione continua. Qualifiche Padroneggiate i concetti, i metodi e i mezzi pedagogici di riferimento. In possesso di un Master universitario idealmente nel campo della formazione degli adulti completato da una formazione postgraduale di tipo CAS nel campo della formazione per adulti, l'accompagnamento al cambiamento, le RH, lo sviluppo delle competenze o il coaching, possedete un'esperienza professionale di minimo 5 anni in una posizione simile. Un'esperienza nel settore della salute e/o del sociale sarebbe un vantaggio per facilitare il vostro successo in questa missione al servizio degli HUG e delle istituzioni partner. Un'esperienza in un ruolo simile e/o come consulente in formazione e/o coach così come nell'accompagnamento al cambiamento sono inoltre vantaggi importanti. Disponete di un approccio metodico e strutturato nella gestione dei vostri progetti, che vi permette di coordinare, dare priorità alle attività, gestire le risorse interne e/o esterne, rispondendo al contempo degli aspetti budgetari. Questa condotta è realizzata con uno spirito di miglioramento continuo, al servizio dei bisogni e delle sfide strategiche dei vostri clienti, clienti e partner. Questo posto richiede eccellenti competenze nella comunicazione orale e scritta al fine di poter condurre con successo le diverse negoziazioni e cogliere le aspettative degli attori e delle attrici. Grazie al vostro orientamento al cliente, alle vostre capacità di analisi e sintesi, siete in grado di fornire i consigli attesi dalle diverse parti interessate. Sono richieste eccellenti aptitudini relazionali, una capacità di adattamento e uno spirito di squadra, così come una grande rigore e disponibilità. Informazioni supplementari * Entrata in funzione: dès que possible * Numero di poste: 1 * Tasso di attività: 80% à 100% * Classe di funzione: 18 * Tipo di contratto: CDI * Termine di candidatura: * Richieste di informazioni: Mme A. Calgaro, responsable du secteur de la formation continue, [Écrire un email](< >) Se questo posto vi interessa e se vi riconosciete nel profilo ricercato, non esitate a candidarvi o a contattarci per ulteriori informazioni! Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e degli attestati richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall'Office can