Senior HR Specialist 80-100%

• 19 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 3175 Flamatt

Da oltre 75 anni, seguiamo la nostra curiosità. Ci spinge e ha reso Comet un'azienda tecnologica svizzera leader a livello mondiale. La curiosità e lo spirito di ricerca ci hanno permesso di innovare e di continuare a farlo. Per un mondo migliore e sostenibile.

Sviluppiamo e produciamo componenti e sistemi high-tech innovativi basati sulla tecnologia dei raggi X e delle alte frequenze. I nostri sviluppi contribuiscono in modo significativo a una produzione, una mobilità e una comunicazione più sicure, più efficienti e più sostenibili.

All'interno delle funzioni di gruppo, sosteniamo le divisioni orientate al mercato con servizi centrali. Insieme, lavoriamo oggi alle soluzioni di domani. In stretta collaborazione con i nostri clienti e sempre con un alto livello di esigenze di qualità.

Specialista RH Senior 80-100% #

Cosa farete:

• Gestite e coordinate i processi centrali di amministrazione RH durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni e mutazioni fino alle uscite, alle assenze nonché ai permessi di lavoro
• Vi occupate di casi complessi e fornite il vostro supporto su questioni relative alle assicurazioni sociali svizzere, ai processi legati alla payroll, ai sistemi RH e ai requisiti normativi
• Assicurate un'alta qualità dei dati base RH e coordinate i dati e i processi pertinenti con tutte le parti interessate coinvolte
• Sostenete il team dei servizi RH su questioni tecniche, coordinate le priorità e contribuite a una qualità di servizio affidabile, a responsabilità chiare e a processi efficaci
• Identificate potenziali di ottimizzazione e fate parte di progetti locali e globali di servizi RH, in particolare nei settori della standardizzazione, della digitalizzazione e dell'automazione

Cosa portate:

• Diversi anni di esperienza pratica nell'amministrazione del personale svizzero e una comprensione approfondita dei temi RH e delle assicurazioni sociali pertinenti, nonché una formazione di base completata con una formazione complementare nella gestione delle risorse umane, ad esempio come specialista RH con brevetto federale
• Buona conoscenza dei processi di payroll svizzeri, dei lavori di fine anno così come delle interfacce con le autorità, assicurazioni, casse pensioni e parti interessate interne
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, trasformazione RH, documentazione o prestazione di servizi, nonché piacere nel mettere in discussione criticamente i processi esistenti e nel farli evolvere attivamente
• Buona conoscenza di SuccessFactors e idealmente esperienza come key user, così come una forte affinità per i dati e ottime competenze in Excel
• Comunicate con sicurezza in tedesco e disponete di buone conoscenze in inglese