Responsabile di formazione professionale e sviluppo 80%-100%

Ref 2586267 | Date: 19 Oct 2026

Flexsis Bulle

Flexsis è un attore principale del reclutamento in Svizzera, offrendo un'esperienza estesa e una copertura nazionale completa (Svizzera romanda, in Ticino o nella Svizzera tedesca).

Responsabile di formazione professionale (settore impiegato/a di commercio) e sviluppo 80%-100% (U/D)
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Descrizione dell'azienda
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Desea contribuire attivamente alla formazione dei giovani (impiegati/e di commercio CFC), favorire la loro integrazione nel mondo professionale e sviluppare relazioni durature con le aziende?

Per conto del nostro cliente, un'organizzazione attiva nella formazione professionale, cerchiamo una personalità impegnata, autonoma e orientata alle soluzioni, capace di assicurare il seguito degli apprendisti sviluppando al contempo una rete di aziende.

Descrizione del posto
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In contatto diretto con le aziende partner, gli apprendisti e i diversi attori della formazione professionale, contribuirà al buon svolgimento dei percorsi di apprendistato e allo sviluppo della rete di aziende formatrici.

Le vostre responsabilità

Reclutamento e selezione degli apprendisti

• Identificare i bisogni delle aziende partner in materia di reclutamento di apprendisti.
• Ricercare, preselezione e incontrare i candidati.
• Valutare la loro motivazione, il loro potenziale e l'adeguatezza del loro profilo rispetto ai bisogni delle aziende.
• Organizzare i contatti tra i candidati e le aziende partner.
• Accompagnare il processo di reclutamento fino alla concretizzazione dell'assunzione.

Seguito e accompagnamento degli apprendisti

• Assicurare un seguito regolare degli apprendisti durante la loro formazione.
• Mantenere un legame stretto tra l'apprendista, l'azienda formatrice e la scuola professionale.
• Identificare eventuali difficoltà e intervenire in modo proattivo al fine di favorire il successo dell'apprendistato.
• Organizzare colloqui di seguito e bilanci con i diversi interlocutori.
• Contribuire alla ricerca di soluzioni in caso di difficoltà relazionali, scolastiche o professionali.

Coordinamento con le aziende e i partner della formazione

• Mantenere relazioni di fiducia con le aziende membri della rete.
• Assicurare una comunicazione fluida tra gli apprendisti, le aziende, le scuole professionali e gli altri partner interessati.
• Accompagnare le aziende nelle loro procedure e rispondere ai loro bisogni in materia di formazione professionale.
• Assicurare un seguito rigoroso delle situazioni e garantire la continuità degli scambi tra le parti interessate.

Sviluppo e prospezione della rete

• Identificare e proporre nuove aziende suscettibili di unirsi alla rete.
• Presentare le prestazioni e i vantaggi dell'organizzazione alle aziende interessate.
• Comprendere i bisogni delle aziende e proporre loro soluzioni adatte alle loro possibilità di formazione.
• Sviluppare e mantenere un portafoglio di partner duraturi.
• Partecipare attivamente alla promozione della formazione professionale nella regione friburghese.

Profilo ricercato
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• Siete in possesso di una formazione professionale di impiegato/a di commercio (CFC obbligatorio)
• Siete in possesso del corso formatore/formatrice in azienda CFFE di apprendisti (un aout)
• Avete già formato apprendisti impiegati/e di commercio CFC
• Siete a vostro agio negli scambi con interlocutori vari e sapete instaurare una relazione di fiducia.
• Dimostrate capacità di ascolto, diplomazia, pragmatismo e un buon senso di responsabilità.
• Siete autonomi, proattivi e orientati alle soluzioni.
• Padreggiate gli strumenti informatici usuali e disponete di eccellenti capacità redazionali in francese.

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