Missione supporto amministrativo e inserimento dati - 40 o 60% a lungo termine

Ref 2583199 | Data: 5 Oct 2026

Academic Work Switzerland

Desea unirsi al dipartimento operativo di un attore del settore aereo a Genève? È rigoroso, ama lavorare in team ed è a suo agio con gli strumenti informatici? È l'opportunità di integrare una istituzione maggiore e valorizzare le sue competenze amministrative!

Missione supporto amministrativo e inserimento dati - 40 o 60% a lungo termine
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A proposito del ruolo

Si unisce a un team dinamico e impegnato, e partecipa concretamente al monitoraggio delle formazioni obbligatorie del personale. Il suo lavoro permetterà di garantire che le formazioni obbligatorie del personale siano aggiornate, un elemento essenziale per il buon funzionamento delle attività sul campo. Un posto strutturato, utile e valorizzante, dove il suo lavoro ha un impatto diretto quotidianamente.

Le proponiamo una missione di 12 mesi in loco a Genève, con una formazione completa al 100% durante la prima settimana.

Attività
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• Verificare che le formazioni obbligatorie siano correttamente completate
• Inserire con precisione i risultati (successi e fallimenti) negli strumenti di monitoraggio (Excel e SharePoint)
• Gestire le corrispondenze via email con le persone interessate alle formazioni
• Assicurare l'incrocio e la coerenza dei dati amministrativi

Cosa cerchiamo

• Buona padronanza degli strumenti informatici di base (Excel, SharePoint, Outlook)
• Buona capacità di scrittura in francese
• Una prima esperienza riuscita nell'inserimento dati o nell'amministrazione è un vantaggio
• Capacità di lavorare in modo autonomo pur avendo un eccellente spirito di squadra

Per avere successo in questa funzione, le sue competenze personali sono le seguenti:

• Sociale
• Organizzato
• Responsabile

Il nostro processo di reclutamento
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Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work.

Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima che il processo di reclutamento sia terminato se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende due test: un test di personalità e un test cognitivo. Questi test sono strumenti che permettono di trovare il giusto talento per il giusto posto, al fine di garantire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo.

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