Talent Acquisition & Employer Branding

Ref 2586648 | Data: 21 Oct 2026

Michael Page

Cerchiamo uno specialista del reclutamento capace di gestire l'intero ciclo di selezione per varie funzioni nella Svizzera romanda e nella Svizzera tedesca. Sarete inoltre il punto di contatto di riferimento per coordinare e implementare le iniziative di Employer Branding all'interno dell'organizzazione.

Talent Acquisition & Employer Branding

Il nostro cliente è un'azienda industriale, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti, il suo radicamento locale e la sua presenza in diversi siti in Svizzera. Nell'ambito del rafforzamento del suo team HR, ricerca uno Specialista Recrutement & Employer Branding.

Missioni

All'interno del team Risorse Umane, interverrete su un perimetro nazionale con le seguenti responsabilità:

Talent Acquisition :

• Gestire i reclutamenti dalla A alla Z, dalla rilevazione del fabbisogno fino all'integrazione dei collaboratori.
• Accompagnare e consigliare i manager durante tutto il processo di selezione.
• Condurre i colloqui in francese e in tedesco.
• Assicurare un monitoraggio rigoroso delle candidature e garantire un'esperienza candidato di qualità.
• Collaborare strettamente con i responsabili operativi e assicurare i solleciti necessari per far avanzare i reclutamenti.
• Intervenire su reclutamenti di profili amministrativi, di supporto, quadri, operatori e responsabili di sito.
• Effettuare trasferte occasionali presso i diversi siti del gruppo, in particolare nella Svizzera tedesca, al fine di accompagnare i manager e i team nelle loro esigenze di reclutamento.

Employer Branding:

• Partecipare all'implementazione della strategia di employer branding.
• Coordinare progetti di comunicazione HR e di visibilità esterna.
• Contribuire all'organizzazione di eventi, fiere professionali e partnership.
• Contribuire allo sviluppo e al miglioramento continuo dei processi e delle iniziative legate all'employer branding, assicurando la continuità dei progetti già implementati dai team.
• Apportare idee creative e innovative al fine di rafforzare l'attrattiva dell'azienda, dimostrando al contempo un forte impegno per i temi legati all'Employer Branding.

Profilo del candidato

• Formazione superiore nelle Risorse Umane o campo equivalente.
• Prima esperienza nel reclutamento, Talent Acquisition o in un ufficio di selezione.
• Eccellente padronanza del francese e del tedesco (livello C1 minimo), con la capacità di condurre colloqui professionali.
• Un'esperienza o un interesse marcato per l'Employer Branding costituisce un vantaggio.
• Personalità proattiva, organizzata e orientata alle soluzioni.
• Capacità di gestire più progetti simultaneamente e di interagire con interlocutori vari.
• Spirito di squadra, autonomia e facilità di relazione.
• Disponibilità a spostarsi regolarmente presso diversi siti in Svizzera.

Condizioni e Vantaggi

Il nostro cliente vi offre:

• Una funzione polivalente che unisce il reclutamento e progetti HR strategici.
• L'opportunità di entrare a far parte di un solido e riconosciuto gruppo svizzero.
• Un ambiente collaborativo che offre autonomia e responsabilità.
• Condizioni di lavoro attraenti che includono in particolare cinque settimane di vacanza, prestazioni sociali competitive e un ambiente di lavoro moderno.

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