Head of Entity – Middle East and North Africa (MENA)

Presso il DCAF, immaginiamo un mondo in cui la governance del settore democratico promuova la pace sostenibile, lo sviluppo e la dignità umana per tutti.
La nostra missione è promuovere la sicurezza di tutte le persone attraverso riforme del settore della sicurezza nazionali, inclusive e partecipative, basate su norme internazionali e buone pratiche.
DCAF contribuisce a rendere la pace e lo sviluppo più sostenibili assistendo gli Stati partner e gli attori internazionali che supportano tali Stati, per migliorare la governance del loro settore della sicurezza attraverso riforme inclusive e partecipative. Crea prodotti di conoscenza innovativi, promuove norme e buone pratiche, fornisce consulenza legale e politica e supporta il rafforzamento delle capacità sia degli stakeholder del settore della sicurezza statali che non statali.

Luogo: Ginevra, Svizzera, con frequenti viaggi nella regione
Data di inizio: 1 febbraio 2027 o previo accordo
Rapporto di lavoro: 100%
Durata: Permanente

Il ruolo
L'Entità Middle East and North Africa (MENA) ha un importante portafoglio di attività in tutta la regione, incluse quelle gestite tramite gli uffici di paese a Beirut, Ramallah e Tunis, oltre al suo Regional Hub ad Amman. Riportando al Direttore/Vice Direttore del DCAF, il Head of the MENA Entity è responsabile della gestione strategica, operativa e amministrativa delle attività dell'Entità, delle relazioni con le controparti nazionali, regionali e internazionali e fornisce leadership a un team diversificato di esperti altamente qualificati.
Il candidato selezionato giocherà un ruolo chiave nel fornire leadership complessiva e competenza ai programmi del DCAF in Medio Oriente e Nord Africa, così come guida strategica, supervisione e gestione del personale dell'Entità.
Aree chiave di operatività
Stabilire la direzione strategica per i programmi del DCAF nella regione MENA, identificando le priorità di impegno e la programmazione adattiva
Guidare gli sforzi del DCAF nell'identificare ed esplorare opportunità per le attività del DCAF sia come think tank che come do-tank, nonché mitigare i rischi all'interno della regione MENA
Tradurre le strategie aziendali e regionali in piani di lavoro annuali e monitorarne l'attuazione e l'adesione
Garantire la disponibilità e la fornitura di competenza sostanziale su questioni tematiche SSG/R, con particolare enfasi sulla responsabilità, i meccanismi di supervisione e i processi di riforma della sicurezza interna, e la difesa, tra le altre
Assumere la responsabilità ultima della gestione complessiva delle risorse umane dell'Entità, fornire coaching e mentoring ai membri del team MENA secondo necessità
Garantire un'efficiente strutturazione dei team, con l'obiettivo di assicurare coerenza, comunicazione fluida e conformità alle procedure HR
Guidare e supervisionare i processi di reclutamento per l'Entità
Guidare il team nella costruzione e nel nutrimento di partnership attraverso i paesi di operatività e oltre, così come con organizzazioni internazionali, attori multilaterali, peer e organizzazioni della società civile
Contribuire a costruire coesione e resilienza organizzativa, attraverso la promozione di una cultura collaborativa e di apprendimento, supportando le componenti di monitoraggio, valutazione e apprendimento dell'Entità e dell'istituzione
Guidare e partecipare alla raccolta fondi; supervisionare la gestione efficiente dei sovvenzioni e delle relazioni con i donatori
Garantire la sostenibilità finanziaria dei programmi e dei team all'interno dell'entità MENA
Supervisionare e guidare l'attuazione dei budget in piena adesione alle politiche, pratiche e procedure del DCAF
Agire come persona di riferimento all'interno dell'Entità o nel lavoro organizzativo più ampio secondo necessità
Supervisionare il lavoro degli uffici di paese e monitorarne le prestazioni
Contribuire alla progettazione e all'attuazione delle strategie aziendali del DCAF e alla definizione delle sue priorità tematiche e geografiche, e fungere da membro del team di gestione del DCAF
Rappresentare il DCAF, dove necessario, in forum ed eventi nazionali e internazionali; guidare e supportare il lavoro politico del DCAF nella regione e più ampiamente
Qualsiasi altro compito e responsabilità come richiesto e in linea con la posizione
Membro del Management Table con gli altri Capire delle Entità; supportando l'operativizzazione e la direzione degli obiettivi strategici e della cultura del DCAF.

La vostra esperienza
Laurea universitaria in studi sulla sicurezza, studi di gestione, scienze politiche, legge, relazioni internazionali, discipline umanistiche o un campo correlato
Un minimo di 10 anni di esperienza professionale pertinente, lavorando direttamente nella o sulla regione MENA e in ruoli progressivamente responsabili nella diplomazia, sicurezza e/o sviluppo internazionale.
Comprovate capacità di gestione e leadership, con esperienza dimostrata nella gestione di programmi e team internazionali in contesti complessi
Eccellente comprensione di SSG/R nella regione MENA, inclusi adattamenti e approcci rilevanti per contesti di conflitto, post-conflitto e transizione
Conoscenza a livello esperto del Medio Oriente e del Nord Africa, inclusa una significativa esperienza di lavoro nella regione, così come una profonda comprensione delle dinamiche nazionali, regionali e internazionali relative alla regione
I candidati dovrebbero avere una precedente esperienza di impegno con interlocutori a livello diplomatico, nazionale, multilaterale e non governativo, con una forte rete composta da stakeholder rilevanti
Successo dimostrato nella mobilitazione di risorse e nelle partnership
Il candidato selezionato dovrebbe essere un eccellente comunicatore, un membro del team impegnato e un leader con forti conoscenze e capacità strategiche e operative
La fluidità in inglese, sia scritto che parlato, è essenziale. La padronanza dell'arabo e la conoscenza del francese sono considerati un plus
Comprovate capacità anal